下载APP
收藏本站
帮助中心
天天打卡
切换到宽版
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
快捷导航
感染网
门户
Portal
论坛
BBS
导读
Guide
圈子
Group
问答中心
活动商城
@资料库
@VIP专区
#全民话题
AI文库
AI聊天
活动中心
积分商城
积分捐助
课件库
法规库
视频库
工具箱
新媒体联盟
专家笔记区
专题见稿区
专题专栏区
活动中心
积分商城
感控书城
技能提升
直播回放
2025年会
法规文库
专家笔记
音视频库
指标解读
感术行动
更多专栏
绑定微信
官方微信
医考圈
绑定手机
官方微博
实名认证
自编书库
论坛公告
发展历程
关于我们
搜索
搜索
热搜:
感术行动
规率行动
送检率
规范解读
口腔科
邻苯二甲醛
隔离标识
水处理
手卫生
手术室
多重耐药菌
计划
法规
本版
用户
上海国际医院感染控制论坛
»
论坛
›
会员交流区
›
我要吐槽
›
应该都比较关心的话题:院感专职科员的绩效待遇 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
/ 8 页
下一页
返回列表
发新帖
楼主:
甜橙子
应该都比较关心的话题:院感专职科员的绩效待遇
火..
[复制链接]
ranran520
ranran520
当前离线
积分
736
发表于 2024-8-30 15:56
|
显示全部楼层
与其他职能科室(如人事、护理、宣传部)一样,差不多是院平均,但低于医务部、质管部
回复
顶
踩
使用道具
举报
可爱心理学
可爱心理学
当前离线
积分
135
打卡等级:即来则安
打卡总奖励:182
最近打卡:2025-06-12 08:39:18
发表于 2024-8-30 16:01
|
显示全部楼层
我们的是一样的
回复
顶
踩
使用道具
举报
翡翠虫子
翡翠虫子
当前离线
积分
1565
打卡等级:无名新人
打卡总奖励:37
最近打卡:2025-08-17 23:51:45
发表于 2024-8-30 16:06
|
显示全部楼层
我们医院院感科科员和医务部、护理部的科员的绩效待遇是一样的
回复
顶
踩
使用道具
举报
shuilinglong123
shuilinglong123
当前离线
积分
2103
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:595
最近打卡:2025-07-15 15:12:12
发表于 2024-8-30 16:10
|
显示全部楼层
医院的均数,与医务部、护理部比稍微低一些
回复
顶
踩
使用道具
举报
rmshxy
rmshxy
当前离线
积分
2420
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:959
最近打卡:2025-10-09 09:01:16
发表于 2024-8-30 16:17
|
显示全部楼层
我拿1.5,与医院平均绩效差不多,科员拿1.0,与医务、护理这些是一样的
回复
顶
踩
使用道具
举报
田田hhh
田田hhh
当前离线
积分
489
发表于 2024-8-30 16:18
|
显示全部楼层
不一样,拿不到平均的,是最低的
回复
顶
踩
使用道具
举报
院感小渠
院感小渠
当前离线
积分
664
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1086
最近打卡:2025-10-09 08:00:21
发表于 2024-8-30 16:27
|
显示全部楼层
期待老师们的分享
回复
顶
踩
使用道具
举报
cg开心就好
cg开心就好
当前离线
积分
1730
发表于 2024-8-30 16:35
|
显示全部楼层
我们医院的院感科绩效比医务护理差一级,和质控办也不一样
回复
顶
踩
使用道具
举报
菌临天下*摆烂抗体
菌临天下*摆烂抗体
当前离线
积分
1870
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1746
最近打卡:2025-10-09 08:05:07
发表于 2024-8-30 16:36
|
显示全部楼层
不一样,点数要少点
回复
顶
踩
使用道具
举报
qjz
qjz
当前离线
积分
1490
发表于 2024-8-30 16:39
|
显示全部楼层
以1为例,医务1、护理的0.8、病案0.6、院感0.4...
回复
顶
踩
使用道具
举报
忆江南
忆江南
当前离线
积分
2979
打卡等级:小镇青年
打卡总奖励:426
最近打卡:2025-10-09 08:39:47
发表于 2024-8-30 16:45
|
显示全部楼层
能拿到护理平均奖,但是比护理部低2个点。
回复
顶
踩
使用道具
举报
石桥wshh1975
石桥wshh1975
当前离线
积分
9366
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1851
最近打卡:2025-10-09 08:04:29
发表于 2024-8-30 16:47
|
显示全部楼层
平均奖,职能科室绩效相同
回复
顶
踩
使用道具
举报
万福金安
万福金安
当前离线
积分
666
打卡等级:无名新人
打卡总奖励:5
最近打卡:2024-08-30 16:43:08
发表于 2024-8-30 16:55
|
显示全部楼层
反正兼职的是没见一分钱
回复
顶
踩
使用道具
举报
boyluoxiaolei
boyluoxiaolei
当前离线
积分
1176
打卡等级:本地老炮
打卡总奖励:3010
最近打卡:2025-10-09 07:37:54
发表于 2024-8-30 16:56
|
显示全部楼层
拿的固定绩效,跟护理部一致。
回复
顶
踩
使用道具
举报
~~空白格~~
~~空白格~~
当前离线
积分
1012
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1795
最近打卡:2025-10-09 09:09:52
发表于 2024-8-30 17:07
|
显示全部楼层
医院平均绩效,2000元。基本上每月都低于行政其他科室。
回复
顶
踩
使用道具
举报
火锅猎人
火锅猎人
当前离线
积分
352
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1104
最近打卡:2025-10-08 08:40:45
发表于 2024-8-30 17:07
|
显示全部楼层
和医院行政的其他部门是一样的,没有同比医技科室。
回复
顶
踩
使用道具
举报
946116909
946116909
当前离线
积分
4332
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1247
最近打卡:2025-10-09 07:43:31
发表于 2024-8-30 17:08
|
显示全部楼层
我们医院后勤只能拿到临床的80%,其院感科属于二级科室,拿的更少。
回复
顶
踩
使用道具
举报
小确幸
小确幸
当前离线
积分
859
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1397
最近打卡:2025-10-09 14:36:22
发表于 2024-8-30 17:10
|
显示全部楼层
我们是行政的一半
回复
顶
踩
使用道具
举报
薇_mTdaq
薇_mTdaq
当前离线
积分
457
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1020
最近打卡:2025-09-08 10:13:46
发表于 2024-8-30 17:18
|
显示全部楼层
我们拿全院平均奖,比起原来在临床没日没夜的日子............,满足了。
回复
顶
踩
使用道具
举报
小迪同学
小迪同学
当前离线
积分
296
发表于 2024-8-30 17:28
|
显示全部楼层
是平均奖金
回复
顶
踩
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
/ 8 页
下一页
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
|
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
感控文化宣传
关闭
站长推荐
/1
输液管的连接头,算损伤性还是感染性废物?
它确实存在刺伤人体的风险,如何处理,成了感控部门非常纠结的管理点。
查看 »
Copyright © 2007-2025
上海国际医院感染控制论坛(SIFIC)
(https://bbs.sific.com.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
E-mail:sific2007@163.com QQ:2420400092(小小牧童)
Powered by
Discuz!
X3.5 技术支持:
上海莫畏信息科技有限公司
|
沪ICP备16047626号-1
快速回复
返回顶部
返回列表