职能部门轮岗的意义何在？

824105287 · 发表于 2024-9-3 09:08

不感兴趣，不管谁做主任对我没有任何好处。

D帅 · 发表于 2024-9-3 09:11

医务护理院感互相了解对方工作，把握感控的细节和重点，提高各方的配合程度

mouse0329scc · 发表于 2024-9-3 09:19

专业性特别强的职能部门，如果业务上有往来，可以指向性轮岗，促进业务衔接；如果没有往来，单纯了解的意义不大。

旭璇萨慈 · 发表于 2024-9-3 09:28

轮岗的理想很丰满，现实落地很骨感。多维度思维，多学科参与的业务科室，真的很难干，经历了才知道.......轮岗最低限度的降低影响，更多的单位是医务、科教轮；护理和院感轮

战台风 · 发表于 2024-9-3 09:30

专业技术强的岗位不建议频繁轮岗

骁妈 · 发表于 2024-9-3 09:36

没有听说过轮岗制度，我们这里没有这种现象。

zhangyoujian · 发表于 2024-9-3 09:37

所以不要再强调院感的专业技术性，就是个管理部门而已；不要给自己加戏

仰望星空v · 发表于 2024-9-3 09:43

轮岗或许是想扩充你得管理职能，多方面掌握

玫瑰1 · 发表于 2024-9-3 09:49

可以从多角度理解、管理不同岗位

史迪仔 · 发表于 2024-9-3 10:09

为了全面了解医院各职能部门工作运行状态，为多部门互通合作奠定基础

史迪仔 · 发表于 2024-9-3 10:10

为了全面了解医院各职能部门工作运行状态，为多部门互通合作奠定基础

生命维护 · 发表于 2024-9-3 10:11

鞭策着您往前跑，想偷懒，没门！

anna79cn · 发表于 2024-9-3 10:14

建议职能部门的新晋人员副职轮岗，熟悉各职能部门的工作流程，方便以后工作交流，科室AB角色不要同时轮岗，保证工作的基本安全。

游泳的鱼 · 发表于 2024-9-3 10:14

你觉得你的岗位专业技术性强，领导：你这还算专业？

唯运及来 · 发表于 2024-9-3 10:15

多学习，才能当做牛马用哈哈哈

青青子佩 · 发表于 2024-9-3 10:15

专业技术强的岗位轮岗无意义，尤其外行管内行，结果是大家都难受，也会阻碍专业发展。

ling2 · 发表于 2024-9-3 10:16

其实各职能科室管理均属于大的医疗质量和医疗服务管理范畴，轮岗可以锻炼整体医疗管理思维，而不仅局限于一个点，而忽视了其他环节的相关性，解决问题的思路会更广阔，同时也会增加各职能科室间的相互协同、相互信任，相互理解，达到提质增效。

yhy9209420 · 发表于 2024-9-3 10:18

专业技术强的岗位不建议轮岗，清水衙门也没必要，其他的还是听党组织安排吧

xcc360 · 发表于 2024-9-3 10:19

管理的专业性和全面性，医院毕竟是一个整体，各项流程还是要综合协调才能更好的满足新的规范和管理要求

ling2 · 发表于 2024-9-3 10:25

其实各职能科室管理均属于大的医疗质量医疗服务管理的范畴，每个环节都很重要，轮岗可以拓宽管理思路，提高发现问题解决问题的能力，提高部门间的相互理解，促进管理工作协同高效。

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