目标值制定

小秋~ · 发表于 2024-6-21 07:59

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感术行动目标值：1.感术行动各项指标具体达到目标值如何制定（没有3年的数据，只是目前进行了基线调查）？2.附件2核查工具：管理机制：设定年度提升目标值。制定感术行动方案时，目标值只设定一个（2025年末达到的目标），还是需要分别制定2024、2025的目标值？

吴晓梅 · 发表于 2024-6-21 08:07

个人愚见：没有3年的数据，2024年就不要定目标值了，2025年根据2024年的数据制定目标值。

感控雏鹰 · 发表于 2024-6-21 08:14

只要结合自身实际设置目标值即可，国家也不会在设置规定目标值了，会增加基层的负担，自身纵向有改善就好，持续改进嘛
不同单位环境不一样，硬件、软件、人力等等都有差距，设置的目标值可能是有的单位长期很难达到而对有的单位直接就达标了

大魔导师 · 发表于 2024-6-21 09:28

各地都有质控中心，会根据不同的情况汇总地方性的基线，
对于医院来说，最终达标，等级评审不掉级就是底线

高山雪莲W · 发表于 2024-6-22 10:46

赞同吴老师观点，2024年收集数据，2025年根据监测数据制定，目标值并不是一成不变的，也是不断调整。

云中漫步1 · 发表于 2024-7-10 16:23

同意老师的观点

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