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真心不想干了

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发表于 2024-3-23 08:47:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:内蒙古
今日开院委会,要求感控每天下科室检查,要站在感控的角度发现问题解决问题,关键好多问题我们提出来了护理部主任说让我们理解护士,医务科说大夫做不到,我不知道这样每天检查的意义是什么!让感控要求所有门诊手术(不管大小)全部做传染四项,每日检查完之后不能在办公室,要到各门诊查看如有人群聚集要帮助疏导、指引,每个月绩效不跟着院内收益涨,不管患者多少都是固定的3千多一点,我不知道我是干啥的,我现在的想法就是辞职,谁能干谁干去吧
发表于 2024-3-23 09:14:36 | 显示全部楼层 IP:
领导要求确实有点苛刻了,是不是每个职能科室都这样啊,如果大家都这样那也没啥说的,不过绩效还不错,至少比我们强!
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发表于 2024-3-23 09:20:12 | 显示全部楼层 IP:
所有门诊手术(不管大小)全部做传染四项,有依据吗?
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发表于 2024-3-23 09:25:45 | 显示全部楼层 IP:浙江嘉兴
这个确实太过分!
这个领导是真的一点都了解院感,不知道院感的职责是什么。
做传染四项是医务科的事。
门诊患者的管理是门诊部的事。
质控检查是院感科的一项最基础的工作(也最简单的事),每天把时间花在质控检查上,其他的事情都不用做了。
拿着《医院感染管理办法》《医院感染监测标准》和领导再沟通一次,沟通无效就炒他(她)鱿鱼
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发表于 2024-3-23 10:45:43 | 显示全部楼层 IP:甘肃兰州
不说别的,传染病可不能随便查,医保到时候又违规了还得找你麻烦
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发表于 2024-3-23 10:49:30 | 显示全部楼层 IP:广东惠州
吴晓梅 发表于 2024-3-23 09:25
这个确实太过分!
这个领导是真的一点都了解院感,不知道院感的职责是什么。
做传染四项是医务科的事。

晓梅老师说的很对!!!不行就炒他(她)鱿鱼!
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 楼主| 发表于 2024-3-23 11:10:02 | 显示全部楼层 IP:内蒙古
tzj2433470 发表于 2024-3-23 09:20
所有门诊手术(不管大小)全部做传染四项,有依据吗?

领导说了不要依据,直接要求做就行了
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 楼主| 发表于 2024-3-23 11:11:16 | 显示全部楼层 IP:内蒙古
吴晓梅 发表于 2024-3-23 09:25
这个确实太过分!
这个领导是真的一点都了解院感,不知道院感的职责是什么。
做传染四项是医务科的事。

吴老师,我气了一天了,再请教您一下进手术室强制患者做传四的依据在哪里?
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发表于 2024-3-23 11:14:14 | 显示全部楼层 IP:浙江嘉兴
本帖最后由 吴晓梅 于 2024-3-23 11:15 编辑
bohe2599 发表于 2024-3-23 11:11
吴老师,我气了一天了,再请教您一下进手术室强制患者做传四的依据在哪里? ...

没有依据!
有依据也和院感无关,这是医疗条线的,如果要规定也应该由医务科规定。
院感的要求就是:标准预防。
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发表于 2024-3-23 13:18:19 | 显示全部楼层 IP:上海
如果院感领导不支持真是好难啊
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发表于 2024-3-23 15:43:34 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
淡定。医生护士原本就是感控的主体,人家的家长(医务部护理部)都不怕自己的孩子犯错,您又愁什么呢?做好培训督导,最终反馈到科室和相关职能部门,你的工作任务就过半了。
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发表于 2024-3-23 15:44:53 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
不得不说:贵院的层级管理着实好乱啊。
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发表于 2024-3-23 20:54:15 | 显示全部楼层 IP:山东
无语                        
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发表于 2024-3-23 20:58:34 来自手机 | 显示全部楼层 IP:
听老师这样说觉得真的难
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发表于 2024-3-23 22:38:00 | 显示全部楼层
禅静思语 发表于 2024-3-23 15:43
淡定。医生护士原本就是感控的主体,人家的家长(医务部护理部)都不怕自己的孩子犯错,您又愁什么呢?做好 ...

同意!院感就是检查督导,给每个孩子写的评语家长回去看吧

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发表于 2024-3-24 08:16:12 | 显示全部楼层 IP:河南商丘
禅静思语 发表于 2024-3-23 15:43
淡定。医生护士原本就是感控的主体,人家的家长(医务部护理部)都不怕自己的孩子犯错,您又愁什么呢?做好 ...

同意老师的说法,家长都不问,老师能问得了吗?反馈给各家长,本身有些事情就不是院感科的事
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发表于 2024-3-25 00:49:43 | 显示全部楼层 IP:江苏
这真超乎我的想象了,院长眼里看到“传染病”估计就觉得是院感办的事,平时工作中联合督导估计更不可能。
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发表于 2024-3-25 08:49:25 | 显示全部楼层 IP:江苏无锡
我觉得没有道理可讲,典型的职责不分,实在不行就炒他鱿鱼
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发表于 2024-3-25 09:10:43 | 显示全部楼层 IP:江苏
家长都不问,老师能问得了吗?典型的职责不分
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发表于 2024-3-25 09:28:06 | 显示全部楼层 IP:山东青岛
你现在遇到的问题,我也曾经遇到过。不知道你是否有行政职务,当年我就毕业没多久的兵,院感人天天说着自己的岗位多门重要,其实每人愿意搭理你。┭┮﹏┭┮ 一眼望穿,看不到希望,毫无激情与热情,烦躁、郁闷、压抑,逐渐学会了躺平。后来我们领导有事儿没事儿的就去分管领导那里工作,经常沟通、经常汇报,院领导才慢慢了解院感工作,给与支持。这几年的疫情,忙于院内防控,绩效从2021年国家下文后有了0.1的提高,23年疫情防控一放开,瞬间没有 了绩效倾向。所以衷心的说,如果有更好的去处,那就赶紧去如果没有更好的选择,在其位谋其政,干好本职工作,拿着《医院感染管理办法》,找院领导畅汗淋漓的谈一次。我们要为自己发生。
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