感控护士轮岗制度

xiongkeyy · 发表于 2024-3-21 09:14

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新冠疫情期间，因为院感科人员配备不足，影响院感工作开展，被逼无奈，跟领导申请实行了感控护士院感科轮岗，每人每次3个月，制定了轮岗相关制度和详细培训学习计划，歪打正着，效果很不错，每一个轮岗结束回到科室的人都以点带面，带动科室的院感工作有了很大的提升，院感科不但工作较以前好开展了，还得到了科主任、护士长的认可，甚至收到了感谢信！开心！

吴晓梅 · 发表于 2024-3-21 09:23

非常棒！值得大家学习！

1264743195 · 发表于 2024-3-21 09:29

很棒，可以考虑在我院推广

songlin · 发表于 2024-3-21 09:35

非常棒！值得大家学习！

hong章鱼 · 发表于 2024-3-21 10:02

非常棒！值得借鉴学习！

高山雪莲W · 发表于 2024-3-21 10:50

很好的做法，非常赞同感控护士的轮岗制度，也是非常好的培训模式。
感控小组可以说是感控科的左臂右膀，感控小组中的重要成员感控护士、感控医生更是得力助手，许多感控制度流程的落实、培训、监测、督查等，感控质量的提升要靠他们。抓好这支队伍，工作已做好了一半。

xiongkeyy · 发表于 2024-3-21 11:45

吴晓梅发表于 2024-3-21 09:23
非常棒！值得大家学习！

得到吴老师的认可，开心

，谢谢！

xiongkeyy · 发表于 2024-3-21 11:46

高山雪莲W 发表于 2024-3-21 10:50
很好的做法，非常赞同感控护士的轮岗制度，也是非常好的培训模式。
感控小组可以说是感控科的左臂右膀，感 ...

是的，有的时候办法总比困难多，感控兼职人员的作用毋庸置疑，感控护士尤胜一筹！

张会 · 发表于 2024-3-21 14:36

非常棒！值得借鉴学习！

谷子 · 发表于 2024-3-21 16:31

非常棒的工作模式，方便分享一下轮转的相关制度吗？

怡彩纷呈 · 发表于 2024-3-21 16:54

有轮转的方案、计划或者制度吗？如何管理的？期待分享

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