院感科科长轮岗

梅雪 · 发表于 2024-3-29 11:52:16

xiongkeyy 发表于 2024-3-19 16:53
别人把院感当棵葱，你们院感人非把自己当盘菜！

精辟

...............

梅雪 · 发表于 2024-3-29 11:53:48

匆匆那些年发表于 2024-3-20 11:14
院感是不上称没有四两重，上了称千斤打不住

道出了院感的真实地位！精辟呀！

gwf · 发表于 2024-3-29 15:10:34

轮岗的初衷是啥？能达到什么样的效果？各个职能部门都有相关专业性，不能为了轮岗而轮岗，这样对专业发展弊大于利！

高山雪莲W · 发表于 2024-3-29 22:07:47

玲_xrluw 发表于 2024-3-20 09:30
我们医院是院感兼部分公卫职能，不轮岗。本人临床出生，刚到院感1年，感觉才刚刚了解一点，院感要干好，必 ...

赞同，搞院感专业性强，将理论与实践结合必须经过时间的历练与打磨，才能做好。
轮岗即影响专业提升，也影响对专业的定力，难沉下心来做感控。

XXJ739830049 · 发表于 2024-3-30 11:28:07

不需要轮岗吧，感控科专业性很强的e

violet363 · 发表于 2024-3-30 14:57:20

幻墨如烟发表于 2024-3-19 17:15
我们领导也是想让院感把公卫也兼上，我也表示了拒绝，并且我们院感不轮岗 ...

俺也一样，哈哈

禅静思语 · 发表于 2024-3-30 16:08:20

各有利弊吧。毕竟经历多了，也有利于感控管理

谈小洁 · 发表于 2024-3-30 21:58:49

王笑笑123 发表于 2024-3-20 14:58
谢谢老师分享已经下载学习

笑笑老师，别老复制张贴

不断追求 · 发表于 2024-3-31 16:30:26

梅雪发表于 2024-3-29 11:50
我们也是这样，高风险岗位需要轮岗。轮岗的初衷是为了防止腐败，保护工作人员，但实际操作中有些成了形式 ...

院感科也是高风险岗位，轮岗其实挺好的

不断追求 · 发表于 2024-3-31 16:45:15

bohe2599 发表于 2024-3-19 15:52
我们领导想让我直接把公卫也兼上，我表示了拒绝

拒绝是对的，答应了以后就好多好多的事。还多个位置，别人还高兴。

冉冉冉 · 发表于 2024-4-1 08:15:39

我们这好像也要轮岗了，原来说院感不轮，现在可能也要轮岗了。我们这有家医院护理的到医务科当主任，很不好干

hbsylhx · 发表于 2024-4-1 08:33:15

我们医院早都是院感科科长3年一轮，轮的结果就是院感专业质量断崖式下降

forchant · 发表于 2024-4-1 09:12:01

没轮岗，也没人愿意轮院感

鱼儿飞 · 发表于 2024-4-1 09:21:39

对于工作的持续性来说，肯定是不好的；但是对于个人来说，都是工作，院感在行政科室里面，算累的，轮岗反而是好事。

余欢娣 · 发表于 2024-4-1 10:15:27

学习了，谢谢老师的分享

宁静的海 · 发表于 2024-4-1 10:22:12

我们这里是廉政风险比较高的定期科室轮岗，医院感染管理科是一个专业性比较强的清水衙门，不参加定期轮岗。

梦娃娃 · 发表于 2024-4-1 10:43:22

我在院感干了12年，感觉心力交瘁，倒是很想轮轮，每一任领导就是不同意。

郭红梅 · 发表于 2024-4-1 10:54:37

敏感科室需要轮岗，院感科没有要求轮岗。而且有的检查标准是院感科主任连续5年以上才得分。

18952585268 · 发表于 2024-4-1 11:13:14

院感工作很繁杂，涉及的内容多，5年才入门，不适合轮岗

fengshun · 发表于 2024-4-1 14:43:17

疫情期间把传染病从院感分离出去单独成立了公共卫生处，再合并也不太容易。院感负责人退二线培养新人是可以，但轮岗还真是活久见。

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