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为了提高全院全员的感控积极性,我们制订了年终感控评优的标准,供老师参考。

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发表于 2024-3-1 09:00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:河南郑州
2023年度感染防控科年终奖项设置
    2023年度以全年感染预防与控制工作质量为依据,拟设置优秀科室10名及优秀感控之星10名,具体分布如下:
优秀科室10名:临床科室6个、重点部门2个、医技科室2个
选拔方法:参照全年度感染预防与控制质量考核得分按照科室分类,分别取临床科室前6名、重点部门前2名、医技科室前2名。
优秀感控之星10名:
选拔方法:全院兼职感控员按照以下量化方法选取前十名:
1.  本科室的年度质量考核占50%(50分);
2.  个人参加感染防控科组织的每月业务学习培训占30%(30分);
3.  本科室全年收治患者人数风险程度占20%(20分)。

贡献排行榜:
发表于 2024-3-1 09:20:03 | 显示全部楼层 IP:四川成都
3.  本科室全年收治患者人数风险程度占20%(20分)。
请教一下老师,这条如何评定?依据病案系统?还是什么?谢谢
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 楼主| 发表于 2024-3-1 09:26:01 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
怡彩纷呈 发表于 2024-3-1 09:20
3.  本科室全年收治患者人数风险程度占20%(20分)。
请教一下老师,这条如何评定?依据病案系统?还是什么 ...

患者总数和全年预警数也是第一次这么做,摸索中。
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发表于 2024-3-1 09:39:50 | 显示全部楼层 IP:
aaalxl 发表于 2024-3-1 09:26
患者总数和全年预警数也是第一次这么做,摸索中。

这个比例还是不好把控的
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 楼主| 发表于 2024-3-1 09:41:55 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
怡彩纷呈 发表于 2024-3-1 09:39
这个比例还是不好把控的

是啊,也是想尽量公平,病区患者数多少,以及病情危重程度不一样,感控员的工作量也不一样,想评选出来真正优秀的人
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发表于 2024-3-1 10:16:39 | 显示全部楼层 IP:亚太地区
老师为我们开了一个好头,像你学习,请问优秀的科室和个人有什么奖励吗?
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 楼主| 发表于 2024-3-1 10:26:07 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
磁湖之春 发表于 2024-3-1 10:16
老师为我们开了一个好头,像你学习,请问优秀的科室和个人有什么奖励吗? ...

都是一千元的奖励,总额2万。
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发表于 2024-3-1 10:28:57 | 显示全部楼层 IP:广东广州
学习了,谢谢老师的分享
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发表于 2024-3-1 16:59:34 | 显示全部楼层 IP:陕西宝鸡
谢谢老师分享,长知识啦
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发表于 2024-3-14 08:29:40 | 显示全部楼层 IP:亚太地区
aaalxl 发表于 2024-3-1 10:26
都是一千元的奖励,总额2万。

那力度还是挺大的,期待看到老师的后续分享
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 楼主| 发表于 2024-3-14 08:54:24 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
磁湖之春 发表于 2024-3-14 08:29
那力度还是挺大的,期待看到老师的后续分享

游戏科室5千,个人1千,总额6万,已经发放到位了
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