你是否有积极工作的人生态度？

缭绕

1.睡前几分钟
晚上睡觉前花几分钟准备一下第二天的工作内容，你至少会有以下三点收益：一是你的工作变得井然有序；二是你的工作效率得以提高；三是你做事显得更加积极主动。而这三点，正是你的上司希望看到的。
那么，关于第二天的准备工作，有哪些是可以在睡觉前做的呢？
（1）总结当天的工作，看看还有哪些事情仍需要与第二天的工作衔接。
（2）思考第二天可能要做的工作，按先后顺序或重要程度拟好一份备忘录。
（3）根据第二天要做的工作，想想可能要与哪些人或哪些部门打交道，并把相关的姓名、电话以及所要谈的事情记录到备忘录中。
（4）把第二天所要用到的文件、资料整理分类，放到公文包的固定位置，以免第二天因遗漏材料而影响工作效率和质量。
（5）打理好第二天上班要穿的服装鞋袜，把公文包和第二天需要用的物品放到固定、显眼的位置，以免遗漏。
2.提前出勤
提前出勤，是热爱工作、积极努力最直接的行动。
成功学大师拿破仑·希尔曾经在一家公司工作过。那时候，他每天都提前出勤。他去上班时，常常遇到大门未开的情况。对此，拿破仑·希尔本人谦虚地说： “我这是笨鸟先飞嘛！”
其实，他心里十分清楚提前出勤的效果究竟有多大！当揉着惺忪睡眼的上司和同事们匆忙赶来上班时，他早挽着袖口工作一阵子了。尽管许多人对他心怀嫉妒和不满，但他们在事实面前也无话可说，不得不佩服地说：“这家伙真能干！”
由于在工作中的积极表现，上司对希尔总是赞不绝口，几度给他升职加薪。
3.说声“早上好”
新的一天开始了，当你精神爽朗地走进公司，遇到你的上司和同事，微笑着说声“早上好”，不仅可以表现出你的礼节，也体现出你积极的工作状态。
（1）向上司说声“早上好”，让他感受到你的热情和积极，让他明白你已经为今天的工作做好了充分的准备，更可能藉此拉近你与上司之间的距离，达到相互沟通的效果，为自己赢得更多的机会。
（2）向同事说声“早上好”，让他感受到你的尊重和真诚，你也会因此被接纳与支持。工作遇到困难的时候，你也能得到大家的帮助，使工作得以顺利进行。
（3）遇到前来公司办事的客户或其他外来人员，说声“早上好”，既表现出你良好的职业素质，也体现了良好的公司形象，使客户或外来人员对你、对公司都留下深刻的印象。
（4）即使遇到的是茶水阿姨或打短工的实习生，你也应亲切地向他们说声“早上好”，给人以真诚友善的印象，赢得公司上下的好感。
一句“早上好”，不仅可以增进上司对你的了解，加深同事对你的好印象，而且还可能左右你一天的工作状态，甚至还影响到你一生的职业命运。
4.提前5分钟开始作
为什么我们建议你提前5分钟开始工作呢？
（1）提前5分钟开始工作，上司就会看出你所具备的高度的工作责任心与良好的职业素质。如果有重要的工作，上司就会放心地交给你去完成，你也就有了发展的机会。
（2）提前5分钟开始工作，你在同事的眼里就会是一个有事业心、对待工作认真负责的人，同事之间的合作也会更加顺利。
（3）提前5分钟到达公司，你就可以整理一下自己的办公桌，也能整理出一天的好心情，这样你做起事来也一定轻松愉快。
（4）提前5分钟，你还能整理一下上班路上弄乱的仪容，让自己恢复好形象，增强自信心，每天都会给人留下好印象。
（5）提前5分钟开始你的工作，你会赢得5分钟来准备当天的工作。当别人还在为今天的工作手忙脚乱做准备的时候，你已经全身心地投入到工作中去了。
成功与失败往往只有一步之差，不想与成功失之交臂，就必须如拿破仑所说“要比对手提前5分钟抢占制高点”。如果你每天提前5分钟开始工作，你会发现你的工作业绩越来越好，越来越受到上司的青睐，离成功也越来越近。
那些总是跟在别人后面走、做事总比别人慢一拍的人，往往给人留下消极怠工的印象。为了让人看出或觉察到你的积极和热情，你应该时刻做到比别人先行一步。
这种“先行一步”的机会在工作中有很多：当电话铃响起时，你要快走几步抢先拿起话筒；当客人来了时，你应最先起身热情地接待；当召开会议时，你应最先发觉是否该给他人的杯子里添上茶水
如此一来，无论做什么事情你都能率先行动，走在别人的前面，大家就会认为你反应敏捷，做事勤快，行动力强，认为你对工作的热情比别人高。
当你的这种好印象在人们头脑中根深蒂固之后，即便有个别人说出对你不利的话语，大家也不会轻易改变对你的好感。
6.反应敏捷，动作麻利
当同时喊到两个人时，一个人刷地从椅子上站起来，而另一个人还在慢腾腾地磨蹭，你会对谁更有好感呢？
迅速麻利的动作能让人感觉到他的积极和热情，因此人们往往认为：前者在工作中一定能够果敢地做出决断，并能迅速地处理问题；而后者只能给人留下麻木、迟钝的消极印象。
同样，上司也会认为那些反应敏捷、动作迅速的下属对工作具有极高的热情。
7.展示出你的工作激情
工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进；它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
身处职场，只要你拥有对工作的激情，并让大家看到你的这种激情，即使你不具备超人的才气，也会获得更多的机会和收获。
培养工作激情需要做到两点：
第一，明确工作的目的。知道自己“为了什么而工作”是非常重要的。如果是为了理想，为了展示自己的价值，被他人与社会需要和认可，而不仅仅是为了一份薪水而工作，那么就会在工作中感受快乐，在拼搏中拥有激情。
第二，分阶段给自己确定目标。人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，工作中需要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于保持高涨的工作激情，不断追求事业的成功和个人的发展。
8.向上司和同事学习
在工作中如果碰到不懂的地方，首先自己想办法解决，实在找不到答案，就要向同事和上司虚心请教，这样不仅能解决问题，还可以积累经验，使自己不断取得进步。不懂装懂或抛开问题不管，是最愚蠢的做法——没有哪个公司会选用一个不懂装懂、不思进取的员工。
对待工作中的疑难问题，认真思考、虚心请教、不断学习为上上之策，这样做不仅让上司认为你是一个认真负责、积极工作的员工，同事也会因你的谦和、虚心而对你产生好感。
9.主动完成工作
对待工作，有的人认为只要把上司安排的工作完成就可以了，上司让做什么就做什么，上司说怎么做就怎么做，上司规定什么时候完成就什么时候完成，工作表现被动消极；而有的人把每一项工作都当成自己的事业来对待，上司只要一句话，他就不仅会以高效率完成工作，还会把相关的事情都做得妥妥帖帖。
作为上司，会重用哪种人自然是不言而喻的。
要成为“主动完成工作”的员工，首先你得把工作当作自己的事业而不是职业，对上司安排的工作多想想、多分析，从中找到隐含其中的事项；其次，在认真完成主要工作的同时，尽量将隐含事项予以解决；再次，要做到眼中有活儿，积极争取工作机会，让你的上司放心、省心。
10.下班后不要立刻离开
许多职场成功人士都有一个共同特点：下班之后并不急于离开公司，而是静下心来，将一天的工作简单做个总结，制定出第二天的工作计划，并准备好相关的工作资料。这样做有利于第二天高效率地开展工作，使工作按时或提前完成。
下班晚走一会儿，你可以处理的事情还不少：
（1）回顾一下当天的工作，看看自己哪些方面做得还不是很好，记录下来，避免以后再犯同样的错误。
（2）把第二天的工作准备一下。这样即使第二天没有提前上班，你也同样可以有条不紊地投入一天的工作。
（3）把自己的办公桌收拾好。整洁的工作环境既可以给上司和同事一个好印象，又可以使自己第二天有一个好的工作心情。
……

沧浪之水

向缭管学习，努力培养积极工作的人生态度！

依依

缭管总能给我们耳目一新的感受，向你学习。培养积极向上的精神。

桂花香

很受启发，缭管总是那么积极向上，值得大家学习。

青霉素

如果我有那么多事的话我会努力做好每一步的，但没到下班工作早完了:lol

茉莉花开

缭绕老师总是那么激情而又智慧！

茶花

看后很受启发，对照自已平时的言行举动，有许多积极工作的人生态度的相似之处，相信自已今后会不断地努力取得更大的进步的。

莫愁

向前辈学习，树立积极向上工作态度！

雨花石

好建议，我们能每条都做到，就是很棒的人了哦，同仁们努力吧！呵呵呵

嫦娥

缭绕老师的文章给我们很大启示,要做有心人,要有积极心态~