触目惊心的一幕，辣眼睛

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 11:39

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检查时发现，心情由震惊、质疑到反思，一波三折

吴晓梅 · 发表于 2023-12-20 12:18

现在好像这种情况很少见了。

茴香 · 发表于 2023-12-20 12:22

在医院不论是工作人员或是患者，缺乏感控思维都是很可怕的

wuxing718 · 发表于 2023-12-20 12:51

保洁员是薄弱环节，属地管理很重要

蔡小小 · 发表于 2023-12-20 14:01

人员更替频繁，意识淡薄，接收能力有限，管理确实困难，只有改变我们自己的管理思路喔

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 14:38

吴晓梅发表于 2023-12-20 12:18
现在好像这种情况很少见了。

是啊，所以很意外

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 14:39

茴香发表于 2023-12-20 12:22
在医院不论是工作人员或是患者，缺乏感控思维都是很可怕的

感控知识、文化的普及任重而道远

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 14:40

wuxing718 发表于 2023-12-20 12:51
保洁员是薄弱环节，属地管理很重要

人员变动较大，感控意识淡薄

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 14:43

蔡小小发表于 2023-12-20 14:01
人员更替频繁，意识淡薄，接收能力有限，管理确实困难，只有改变我们自己的管理思路喔 ...

是的

怡彩纷呈 · 发表于 2023-12-20 15:30

人员流动性强，外加本身这个团体整体文化水平、认知能力、专业知识等接收有限。有时是很无奈！
重点还是要抓保洁的管理人员，管理人员重视了，工作才好开展和落实

laixijjy · 发表于 2023-12-20 15:50

人员变动较大，感控意识淡薄 ,科室人员应加强日常管理、培训

渐行渐远 · 发表于 2023-12-20 15:51

保洁人员意识不强是不是要归咎于院感科培训不到位啊？

hzdlx · 发表于 2023-12-20 16:04

经常发现这种现象，保洁人员的管理确实是难题

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 16:08

怡彩纷呈发表于 2023-12-20 15:30
人员流动性强，外加本身这个团体整体文化水平、认知能力、专业知识等接收有限。有时是很无奈！
重点还是要 ...

是的

真心竹 · 发表于 2023-12-20 16:31

保洁就得勤转科室，不然一对一、一对多给他们培训了，你转身又按照他的想法干，

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 16:43

渐行渐远发表于 2023-12-20 15:51
保洁人员意识不强是不是要归咎于院感科培训不到位啊？

我们领导还算比较明事理，遇问题看部门责任轻重给予批评

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 16:44

hzdlx 发表于 2023-12-20 16:04
经常发现这种现象，保洁人员的管理确实是难题

太难了

感控xinsheng · 发表于 2023-12-20 16:46

真心竹发表于 2023-12-20 16:31
保洁就得勤转科室，不然一对一、一对多给他们培训了，你转身又按照他的想法干，
...

学会了，谢谢老师指导

挚霞 · 发表于 2023-12-20 16:51

保洁的文化底蕴差，感控意识淡薄。要勤培训，强督导

木兮 · 发表于 2023-12-20 17:53

保洁人员的感控意识的加强难度真的很大

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