偏心

依依

偏心是因为受惠的人替上司弄到好处。不幸的是，这种事情确欠下了人情债。我要提醒大家的非常简单：避免欠下人情债。你若偏向某人，其他的人会跟你疏远，这是即使部属依然与你热心，也是虚假之情。

“一视同仁”要比特别照顾几位喜欢的部属安全得多，虽然这几位得力部属不一定满意你这种态度。如果你宠爱一个人而把其他9个人不放在眼里，那么这9个人会联合起来跟你捣蛋。

无极紫晶

让人不由得想起杨玉环！;P ;P

依依版主是不是想提醒icchina 不要太偏心啊？:lol :lol

如歌的行

我想这就是“用人为亲”的恶果吧，我也认为，比如一个团队里，要是有一个队员是团长的好友或亲信，团长往往就会重用他（她）、宠爱他（她）而忽略其他的队员，其实这种情况下，结果可能为团队卖力的只有一个人，其余队员只会得过且过或者如依依版主所说会联合起来跟团长及得宠的人捣蛋。说得残酷一点就是“朋友只有一个，其他都成敌人了”！:lol  如果你是团长，那么你是想一个人为你卖力还是想所有队员为你卖力呢？:P

如歌的行

郑重声明，以上发言只是回复依依版主的帖子，偶有同感而已。

依依

在任何一个团体中，保持公平、公正是至关重要的。做为一个管理者，要一碗水端平，不论对科内人员还是临床科室，都应如此。

[ 本帖最后由 依依 于 2007-10-27 08:11 编辑 ]

绿叶

作为管理者,公平、公正，无私心真的非常重要，当我们退一步时，大家会感觉到海阔天空的，会心情愉快的。

沧浪之水

原帖由 绿叶 于 2007-10-25 22:01 发表

                               
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作为管理者,公平、公正，无私心真的非常重要，当我们退一步时，大家会感觉到海阔天空的，会心情愉快的。

在平时工作检查中，针对存在问题，要做出惩罚的时候，我们作为管理者，做到公平、公正、无私，真的非常重要！！