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如何体现我们感控人的工作量?

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发表于 2023-10-4 16:22:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:浙江丽水
各位同仁:我们感控人在工作中可以从哪些方面来体现我们的工作量?想要医院在评聘职称中给我们感控人专门设置一个评价标准,也就是体现我们的工作业绩,相当于临床医生是用手术量或看病人数量来体现他们的技术,那么我们感控人可以用什么来体现我们的价值?求助,急
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发表于 2023-10-4 17:01:23 | 显示全部楼层 IP:
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发表于 2023-10-4 21:11:41 来自手机 | 显示全部楼层 IP:河南
参考各省,大概有感控的专项评审条件,工作量涉及制度制定,督导,培训,病例监测等,具体看本省要求
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发表于 2023-10-5 07:48:39 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
好几个省份已经有相关标准了,可以参考的。
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发表于 2023-10-5 08:59:51 | 显示全部楼层 IP:江苏扬州
职称评审条件中有具体要求
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发表于 2023-10-5 09:45:27 | 显示全部楼层 IP:江苏盐城
谢谢老师的分享~~~~~~
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发表于 2023-10-5 09:48:01 来自手机 | 显示全部楼层 IP:江苏南京
目前在职称评审条件中有相关要求,可以参考
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发表于 2023-10-5 14:33:33 来自手机 | 显示全部楼层 IP:广西区 电信
谢谢各位老师分享!
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