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有点后悔干院感了,整天忙的跟条狗一样,晋

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发表于 2023-9-26 11:55 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有点后悔干院感了,整天忙的跟条狗一样,晋级还晋不上
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发表于 2023-9-27 09:10 | 显示全部楼层
确实,职称晋升是院感专职人员的硬伤。卫健委的文件上规定的很好:要对院感倾斜,但实际上大部分医院不是倾斜,而是反倾斜,不管是晋升还是奖金。
卫健委的文件有比没有还不好,比如科室人员的配置,卫健委只是发了文件,但从来没有真正去检查过这个文件到底落实了没有。88号文件一出,只要求上报人员,我们医院按照文件报了9个名字,但真正在院感科的只有5个,实际做院感工作的5个都不到。
现在做院感都是靠情怀在做,凭着自己的一腔热血,但愿卫健委能早日发现这个问题。

点评

说的太正确了,感同身受  详情 回复 发表于 2023-12-25 08:42
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发表于 2023-11-14 09:11 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2023-9-27 09:10
确实,职称晋升是院感专职人员的硬伤。卫健委的文件上规定的很好:要对院感倾斜,但实际上大部分医院不是倾 ...

为吴老师的满腔热血点赞,确实文件下发了只是个形式,不抓落实永远改变不了现状,疫情期间还好点,感控工作领导看得见,也重视,疫情过后,立马隐身。
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发表于 2023-11-15 10:15 | 显示全部楼层
不抓落实永远改变不了现状,担责才看得到院感
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发表于 2023-11-16 12:13 | 显示全部楼层
有一块吐槽天地,还能说说共同语言
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发表于 2023-11-16 16:07 | 显示全部楼层
不抓落实永远改变不了现状,
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发表于 2023-11-17 08:03 | 显示全部楼层
同是天涯沦落人
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发表于 2023-11-17 08:12 | 显示全部楼层
主要还看一把手是否重视
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发表于 2023-11-17 12:22 | 显示全部楼层
干!同是天涯沦落人
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 楼主| 发表于 2023-11-17 14:49 | 显示全部楼层
元月 发表于 2023-11-17 12:22
干!同是天涯沦落人

                                                                                                                                                      
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发表于 2023-11-17 15:33 | 显示全部楼层
院感科是养老场所,老弱病残没科室要的人分到院感,美其名曰配置到位,,,笑死
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发表于 2023-11-17 15:34 | 显示全部楼层
如果晋级还受影响的话,建议赶快跑
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发表于 2023-11-17 17:08 | 显示全部楼层
如果晋级还受影响的话,建议赶快跑
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发表于 2023-11-18 08:27 | 显示全部楼层
想想干院感,三年疫情都顶过来了,再离开这个队伍,心理有不甘,有不舍
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发表于 2023-11-19 08:31 | 显示全部楼层
我在院感十三年了,也不知道怎么过来的。
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发表于 2023-11-20 17:19 | 显示全部楼层
一室花香 发表于 2023-11-17 15:33
院感科是养老场所,老弱病残没科室要的人分到院感,美其名曰配置到位,,,笑死 ...

对,到现在还有人以为院感是养老科室,殊不知,院感是所有职能部门最难干的科室
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 楼主| 发表于 2023-11-21 10:54 来自手机 | 显示全部楼层
梅花丁 发表于 2023-11-18 08:27
想想干院感,三年疫情都顶过来了,再离开这个队伍,心理有不甘,有不舍

打点鸡血继续干
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发表于 2023-11-21 15:12 | 显示全部楼层
第一、要有丰富的专业知识
第二、做事得有条理,尽量不给临床增加负担
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发表于 2023-11-21 15:20 | 显示全部楼层
院感杂碎的琐事太多了,感觉什么事都找院感,说它重要,确实很重要,医院仅有的院长直接负责制(消防、院感),可是重要和重视程度却完全脱钩。仅凭情怀,很难坚持,没有实质性的措施,院感很难发展。如果晋升没有希望的话,建议换个地方,把晋升搞上去,这个和个人福利直接挂钩。晋升后再来。
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 楼主| 发表于 2023-11-21 15:45 | 显示全部楼层
ET_fPcHt 发表于 2023-11-21 15:20
院感杂碎的琐事太多了,感觉什么事都找院感,说它重要,确实很重要,医院仅有的院长直接负责制(消防、院感 ...

老师说的很对,院感不是我想来就来想走就走的地方
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