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院感工作不好干

   火.. [复制链接]
发表于 2023-9-22 14:26:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:浙江丽水
一类手术切口感染,要扣院感督查人员的奖金1000,我们手术室督查出问题他们整改不了,也向我们科长反映了,科长也解决不了,到头来我一个小干事扣的奖金比科长还多,这事大家给评评理,我好郁闷。
发表于 2023-9-22 14:37:15 | 显示全部楼层 IP:浙江杭州
你吃过柿子吗?
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发表于 2023-9-22 14:39:35 | 显示全部楼层 IP:天津
怎么会这样,唉
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发表于 2023-9-22 14:41:06 | 显示全部楼层 IP:河南郑州
缭绕 发表于 2023-9-22 14:37
你吃过柿子吗?

这个问题很有深意啊。
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发表于 2023-9-22 14:46:15 | 显示全部楼层 IP:江苏
和主任沟通,通过主任解决问题
扣钱不是目的
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发表于 2023-9-22 14:47:16 | 显示全部楼层 IP:
态度强硬一点儿,把日常工作的记录拿出来做为佐证,一旦开始扣了,有第一次背锅,就会有下次、下下次

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赞同  发表于 2023-9-23 11:47
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发表于 2023-9-22 14:49:32 | 显示全部楼层 IP:山东枣庄
为啥呀,扣钱能解决问题吗
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发表于 2023-9-22 14:54:32 | 显示全部楼层 IP:浙江嘉兴
“一类手术切口感染,要扣院感督查人员的奖金1000”???太不可思议了!
你们医院的绩效考核怎么制定的?这个是医院制定的,还是院感科制定的?
国家规定Ⅰ类切口手术部位感染率<1.5%,贵院是零感染啊!
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发表于 2023-9-22 15:18:25 | 显示全部楼层 IP:重庆
这个真的是惊呆了.......
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发表于 2023-9-22 15:22:34 | 显示全部楼层 IP:内蒙古
看来出了车祸交警也该扣钱,无语
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发表于 2023-9-22 15:28:46 | 显示全部楼层 IP:江苏
怎么能这样?好气愤
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发表于 2023-9-22 15:31:48 | 显示全部楼层 IP:山东枣庄
照这样,科长得扣2000,分管院长kou4000,院长扣8000
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发表于 2023-9-22 15:36:05 | 显示全部楼层 IP:上海徐汇区
任何考核应该是有理有据,你应该找你们的科长,考核的依据是什么?是哪一款哪一条?
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发表于 2023-9-22 15:45:23 | 显示全部楼层 IP:陕西渭南
这个真的是惊呆了.......据理力争去。
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发表于 2023-9-22 15:46:06 | 显示全部楼层 IP:亚太地区
本来挣的不多,还扣那么多,老师肯定很生气,先消消气,可以把检查反馈拿出来,有他们科室签字,然后找领导好好说说,有感染很正常啊,哪有说一类切口就不允许感染的尼。
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发表于 2023-9-22 15:48:48 | 显示全部楼层 IP:广东
一类切口感染是因为督查员督查不到位导致感染的吗?方向错了
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发表于 2023-9-22 16:03:22 | 显示全部楼层 IP:上海
院感真心不好做,哎      
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发表于 2023-9-22 16:26:22 | 显示全部楼层 IP:江苏南京
惊呆了!发生感染不应该去追究发生感染科室的医务人员责任,反而来追究院感专职人员的责任,本末倒置了吧?!
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发表于 2023-9-22 16:33:48 | 显示全部楼层 IP:河北石家庄
当我看到这个时候,有点蒙圈了,怎么扣到感控科的人头了,我想不明白,必须强硬,有一次就有第二次,一定要拿着佐证的证据说明,为什么会扣到你的头上,本来搞感控的在后疫情时期又开始不被重视了,为楼主感到伤心!
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 楼主| 发表于 2023-9-22 17:00:04 | 显示全部楼层 IP:浙江丽水
怡彩纷呈 发表于 2023-9-22 14:47
态度强硬一点儿,把日常工作的记录拿出来做为佐证,一旦开始扣了,有第一次背锅,就会有下次、下下次 ...

记录都有的,和护士长科主任沟通都解决不了事情,科长出面也解决不了,这事能怪我吗?
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