(三)胜任力(Competency):特指做某个具体的工作(或者岗位)需要具备的重要技能。通常一个岗位所具备的技能会有很多项。也有人把“胜任力”叫做“素质”。
二、感染预防与控制专职人员的作用(一)感染预防与控制专职人员(infection prevention and control practitioners,IPCP)在医院感染预防、管理和控制方面提供丰富的专业化建议、支持和指导,在识别新发和再发感染性疾病方面,在改善个体和群体医疗安全和医疗质量上发挥着关键作用。(二)感控人员是医疗机构内从事感染预防与控制工作的专业人员,是监督指导各项感控措施落实到位的关键。(三)IPCP的能力已成为医疗机构能否全面实施感染监测、预防和控制的关键。
三、感染预防与控制专职人员核心能力(一)通过运用自身知识、技能、监测并防控医院感染。(二)是从事感染控制工作的基础和必须具备的能力。(三)是保证感染防控工作高效开展的根本,直接影响病人安全和医疗服务水平。
感染管理专职人员核心能力的发展已成为医疗界关注的重点
四、国际上感染预防与控制专职人员能力要求(一)英国感染控制系统:以微生物学为基础感染控制的策略,建立一系列与手卫生、感染监控、环境卫生、感染发生率的相关项目。2011 年感染预防协会(IPS)制定了感染管理专职人员能力体系,包括临床实践、教育、研究、领导和管理4项一级指标,17个二级指标以及二级指标下设的三级指标。(二)美国感染控制和流行病学认证委员会(CBCI):制定了感染管理人员能力概念模型,包括传染病识别、监测和流行病学调查、传染病防控、职业健康、管理和沟通(领导)、教育与研究6个方面。(三)美国感染控制和流行病学专业学会(Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology, APIC)与加拿大医院感染控制协会(Community and Hospital Infection Control Assoclation- Canada, CHICA)共同制定了感染控制人员专业标准和实践标准。