请教关于速干手消的有效期

coco.hi

标签做的没有时间，只有年月日，我的算法是把当天算进去，护理部是第一天8:00到第二天8:00是算一天，请教下各位老师，比如：第一个：有效期 启2023年7月17日止2023年10月15日，第二个 有效期启2023年5月4日止2023年8月2日，请问老师这两个哪个错误

coco.hi

这是我们的标签

吴晓梅

这两个有区别吗？不都是90天吗？都没有错呀！

遨游凡间

可以注明具体开启时间呀，我觉得咱认真是好事情，但有些东西没必要那么纠结，最近咱华西医院感控团队提出的“抓大放小”的理念特别好，觉得这个真没必要这样纠结，到了最后近效期不用了就是。

sujingning8

先看一下说明书，产品启用后的有效期是60天还是90天，我的算法是20230717-20231014，,2230504-20230801，就是说10月14号，8月1号这两个日期都可以使用的。三十天是包括第1天和最后1天在内共计30天。

林_ARa7z

抓大放小，这个理念非常棒！

coco.hi

林_ARa7z 发表于 2023-7-29 14:10
抓大放小，这个理念非常棒！

护理部抓着不放怎么办，逮到就处罚，民营医院工作难做，护士那点工资也不容易

coco.hi

sujingning8 发表于 2023-7-29 14:03
先看一下说明书，产品启用后的有效期是60天还是90天，我的算法是20230717-20231014，,2230504-20230801，就 ...

是的老师，我也是这样算的，可是护理部主任不这样，讲第一天不算，意思第一天8:00到第二天8:00算一天，可是我觉得这标签没有准备到几点几分就没必要这样算

吴晓梅

coco.hi 发表于 2023-7-29 16:43
护理部抓着不放怎么办，逮到就处罚，民营医院工作难做，护士那点工资也不容易 ...

既然这样您就不要管了，护理部要扣护士的钱，那就让护士按照护理部的执行不就行了！就一天的事又不会影响什么，何必纠结呢？又何必让护士扣钱呢？

i紫晶

太纠结了！如果一瓶手消开启90天还没有用完，说明手卫生执行的依从率有点低了。以“小时”来督查扣分，实在是没有必要，各位老师们展示的标签已经很好啦！

wuxing718

我们医院也是护理部规定开启时间要到具体几点几分，再计算使用有效期

想你猪猪

我觉得都对呀，开启日期+使用日期-当月天数

玉清

头尾两天只计算一天

尤悠宝贝

过于认真是好事，但对临床医护人员是不是太苛刻了，整天啥事都不要干了，就整这些问题吧

sujingning8

吴晓梅 发表于 2023-7-29 19:58
既然这样您就不要管了，护理部要扣护士的钱，那就让护士按照护理部的执行不就行了！就一天的事又不会影响 ...

如果要逮，我觉得是感控科的事啊！遇到认真的人，让着她点，她说的都对！不值得纠结的！

林_ARa7z

我自己不是感控人员，但是自从我进入这个论坛之后，理解了感控人员，也不容易。感控人员要学很多东西。感控人员所做的事情，确实都是为了医院好，所以我也认同，遇到认真的人，让着她点，她说的都对！不值得纠结的！我们科室以前感控科每个月扣分扣绩效，大家很不爽。现在大家觉得这里不扣那里扣，没所谓。扣就扣，反正我们也听院感科及时改正。

吴晓梅

sujingning8 发表于 2023-7-30 14:19
如果要逮，我觉得是感控科的事啊！遇到认真的人，让着她点，她说的都对！不值得纠结的！
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护理部的老师有时候真的一言难尽，我们院感科的老师千万不要学护理部

coco.hi

吴晓梅 发表于 2023-7-30 21:46
护理部的老师有时候真的一言难尽，我们院感科的老师千万不要学护理部 ...

感谢老师们的解答

何处芳草

这两个没有区别呀，都是90天都没有错呀！按照护理部的算法的话，需要强调的是如果是2023年7月17日08:00跟2023年5月4日08:00开启，那么2023年10月15日08:00、2023年8月2日08:00以后就不可以用了，所以我们医院也是要求写到具体的几点几分。老师的“抓大放小”理念非常棒！