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本帖最后由 szwuxl 于 2010-2-1 09:55 编辑
因为到目前为止还没有其他的硬指标,可以判断一个专业技术人员的专业能力,或者说对专业人员的初步定位。
职称晋升自然成为唯一的衡量标准,在这个标准下确定工资、待遇、级别等,先不管它是否能真实反映一个人的实际能力。而我们都是凡夫俗子,都要养家糊口,这是最基本的;
上一个层次讲,人生都要有所追求,作为专业人员,自然把职称作为奋斗目标(也许在私营医院还不重要),参加每年的学术活动、会议等都以职称作为报销标准;
再上更高的境界,虽然在你摸爬滚打了几十年经验非常高丰富,如果没有高级职称,你就没有话语权,只有眼睁睁地看着低年资、高学历、高职称的年轻人“乱来”,遭殃的是病人!!!换位思考,人都有生老病死,或许有一天轮到你我做病人!我曾听到一位著名教授在谈到乱用药时说“我最担心的是死在自己学生(后辈)的手上!”
所以,无论你有多么清高,多么不屑职称晋升制度,但这是当下必须做、不得不做的头等大事!因为这关系到你自己的生活、大家的生命和健康!!!也是对我们辛辛苦苦、兢兢业业、治病救人的职业生涯的肯定!!! |
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