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有感而发

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发表于 2023-2-3 15:04:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
看着各位老师在讨论发补助没有感控人的各种帖子,我我不知道是什么样的心情!
我心目中的感控科:高级职称感染专科医生、中级以上经过感控专业培训的感控护理师、中级以上微生物专业检验师、中级以上临床药师、院感系统工程师组成的感控科专业团队,拥有自己独立的实验室、信息中心机房,可以参与临床感染病例会诊及诊疗工作,指导临床合理用药及治疗,有效指导医院员工做好个人安全防护并有相应的政策支持,通过完善院感信息系统便于临床工作,且能有效预防与控制院内感染发生,将自身融入到医疗安全中去,使得临床人员感控科是能帮助大家解决实际问题来保障医疗安全的,而不是高高在上,总是去“揪别人小辫子”的存才。这些都需要我们感控人共同努力,国家大力支持,最终方能达到的。
现在的现实情况是,大量没有经过专业培训的人员被安排仓促上岗,国家对此工作要求也越来越高,导致感控科人员频繁更换,造成恶性循环......
有基础底蕴的医院还能做人员培养规划,但绝大多数都是护理转岗到感控科的,因各种原因导致没有进行系统专业培训,但是还被说是参加培训后上岗的,基本上就是能应付一些日常皮毛工作,很多专业知识的缺乏导致不能很好的辅助临床工作,使得变成了人见人烦的角色......
这些问题是当前一时半会都解决不了的问题,所以我个人一般的处事就是要么选择干,要么选择不干;干就开心地干,千万不要带着负面情绪不开心地干,这样既把活干了被自己一叨叨别说有功劳甚至是连苦劳都没有了
发表于 2023-2-3 17:08:16 | 显示全部楼层
说的真对。必须做到有为才有位,要让临床人员主动到感控科寻找解决问题的答案,让临床觉得他们离不开感控科,只有这样我们才能被重视。
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发表于 2023-2-3 17:19:24 | 显示全部楼层
                               同感
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发表于 2023-2-3 17:25:11 | 显示全部楼层
和老师有同感,感控人叨叨多也没有用。本人的亲身经历就是一定要抓住几个典型的案例,把感控融进去,展示出感控的水平和水准,让科室主任认可然后去宣传感控,这样才能更好的开展工作,不然就是认为在“揪别人小辫子”。
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发表于 2023-2-4 08:42:51 | 显示全部楼层
学习了、、、、、、、、、、、、、、、
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发表于 2023-2-4 09:39:41 | 显示全部楼层
谢谢分享   学习了    感触颇深      
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发表于 2023-2-4 11:15:30 | 显示全部楼层
月白风清 发表于 2023-2-3 17:08
说的真对。必须做到有为才有位,要让临床人员主动到感控科寻找解决问题的答案,让临床觉得他们离不开感控科 ...

是的,我感觉做院感挺有成就感的!领导怎么想咱从来不管,临床医生经常打电话来咨询问题,邀请我参加他们的PDCA项目、参加他们的继教班、参加他们的科研,邀请我去给他们培训,我感觉挺有成就感的。
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发表于 2023-2-4 11:39:01 | 显示全部楼层
老师们说的太多了深有同感......
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发表于 2023-2-5 08:12:22 | 显示全部楼层
路漫漫兮其修远......                 
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发表于 2023-2-6 11:17:36 | 显示全部楼层
txyy_ygk 发表于 2023-2-4 11:15
是的,我感觉做院感挺有成就感的!领导怎么想咱从来不管,临床医生经常打电话来咨询问题,邀请我参加他们 ...

给老师点赞,向老师学习
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发表于 2023-2-6 14:01:13 | 显示全部楼层
社区医院,院感只是一个条线,仅此而已
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发表于 2023-2-6 16:20:01 | 显示全部楼层
深有同感!                    
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发表于 2023-2-7 16:43:26 | 显示全部楼层
老师们说的太有道理了,学习了,好好干,别叨叨的太多。。。
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发表于 2023-2-10 10:18:07 | 显示全部楼层
如果我说老师的理想工作配置在综合三甲医院有可能实现,不会被骂吧
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发表于 2023-2-10 15:00:43 | 显示全部楼层
看完这一贴我真是感触颇深,我也是县级综合医院的院感青年一枚,当初入科时是大学本科临床专业毕业后结束见习阶段,恰好是院感科招人的时候,就被安排分配到了院感科,当时是很迷茫的,院感科也只有两个人,几乎没有存在感。这十几年期间经历了等级医院评审、新冠疫情,我们院感科参与临床的工作越来越多,越来越得到大家的认可,年终优秀科室也是年年被评选上,日常工作期间也有过无奈、委屈,但总体方向是正向的。感控人一起加油,共同努力!
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发表于 2023-2-13 16:25:04 | 显示全部楼层
院感目前还不是一个专业,无统一教材,无系统性课程。人员都是各科室转岗而来,专业不同,因此也产生了很多派别,水平参差不齐。大家都肩负了很重的责任,尤其是疫情期间,现在被区别对待有些心理不平衡可以理解。其实还是需要一颗平常心,就如大家所说,想被人重视,不是口头呼吁,不是找这个找那个要政策,还是需要帮临床解决问题,让人家觉得离不开你,否则你就是可有可无的。我在院办干过,也被上级卫生部门借调过,说实话,我们真的没有自己认为的那么重要。因此,认清自己的定位,有颗平常心很重要。
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发表于 2023-2-13 16:29:31 | 显示全部楼层
领导重视才行,在会小会强调到院感的重要性,才能让科室重视 。。。
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发表于 2023-2-13 16:40:22 | 显示全部楼层
        感控人,加油!
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发表于 2023-2-13 16:40:51 | 显示全部楼层
pandoraiii 发表于 2023-2-13 16:25
院感目前还不是一个专业,无统一教材,无系统性课程。人员都是各科室转岗而来,专业不同,因此也产生了很多 ...

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发表于 2023-2-13 16:58:46 | 显示全部楼层
感控人 大家一起加油~~~
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