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[求助] 供应室专业技能培训怎样做会更好

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发表于 2022-11-13 09:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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由于科室人员都是临退休的人员,专业技能学习这方面十分欠缺,惰性思想,没有主动性,这方面要怎样改善呢?
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发表于 2022-11-14 09:07 | 显示全部楼层
没法,别人要退休,你还想咋的,招新人或者年轻的                                                         
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发表于 2022-11-14 11:06 | 显示全部楼层
争取领导支持,临退休也要满足科室工作需要,否则退到护理部等
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发表于 2022-11-27 16:17 | 显示全部楼层
真是老大难,同意楼上两位老师的观点。
严管要领导支持;
用制度严格考核,在位要有为。
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发表于 2022-12-27 10:39 | 显示全部楼层
要给领导讲明白,供应室是专业性很强的部门,不是原来意义上的养老科室了,只有这样,领导再调人时,才会考虑到。
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