手机版收藏本站官方微博绑定微信绑定手机
切换到宽版

 找回密码
 注册

微信登录，快人一步

QQ登录

只需一步，快速开始

上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 重点部门 › 消毒供应中心 › 供应室专业技能培训怎样做会更好
返回列表 发新帖
查看: 393|回复: 5

[求助] 供应室专业技能培训怎样做会更好

[复制链接]
发表于 2022-11-13 09:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×
由于科室人员都是临退休的人员，专业技能学习这方面十分欠缺，惰性思想，没有主动性，这方面要怎样改善呢？
贡献排行榜：
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-14 09:07 | 显示全部楼层
没法，别人要退休，你还想咋的，招新人或者年轻的                                                         
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2022-11-14 11:06 | 显示全部楼层
争取领导支持，临退休也要满足科室工作需要，否则退到护理部等
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2022-11-27 16:17 | 显示全部楼层
真是老大难，同意楼上两位老师的观点。
严管要领导支持；
用制度严格考核，在位要有为。
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2022-12-27 10:39 | 显示全部楼层
要给领导讲明白，供应室是专业性很强的部门，不是原来意义上的养老科室了，只有这样，领导再调人时，才会考虑到。
回复 顶 踩

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点，不代表本社区认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为，我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章、帖子。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品，转贴请注明来源，否则文责自负。
4、本社区保护注册用户个人资料，但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改，本论坛概不负责，也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表