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    • 上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 感控见闻、进修招聘与感控文化 › 感控文化宣传 › 感控的形式化

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    查看: 360|回复: 5

    感控的形式化

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    chenqiong
    • 打卡等级：热心大叔
    • 打卡总奖励：820
    • 最近打卡：2025-04-02 08:00:27
    发表于 2022-11-8 14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    各位老师：如何理解形式化 感控？形式化感控的病因是什么？谢谢
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    lidong_wang123
    发表于 2022-11-8 14:41 | 显示全部楼层
    形成这种形势化的原因个人认为主要原因有两点：1.领导的支持力度，有了主管领导的支持，才有强有力的后盾，以便于工作更好的开展。2.自身的领导能力，学术水平，管理能力和创新能力以及学习能力，要根据自己医院的实际运行情况以及临床各部门的实际情况，形成沟通协作，使其制度和措施能落实到实处。制度的制定不难，难就难在怎么样去落实，落实的怎么样！个人观点，不足之处还请各位老师多指导。
    回复 顶 2 踩 0

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    jerkran
    • 打卡等级：热心大叔
    • 打卡总奖励：629
    • 最近打卡：2025-03-31 15:00:18
    发表于 2022-11-8 16:14 | 显示全部楼层
    了解了                                                                              
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    jcyyhlb
    • 打卡等级：热心大叔
    • 打卡总奖励：901
    • 最近打卡：2025-04-02 10:51:19
    发表于 2022-11-8 18:15 | 显示全部楼层

    谢谢老师的回复，了解了。
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    yage
    发表于 2022-11-9 06:20 | 显示全部楼层
    过度的形式要求也是一方面，不但院感有这个问题，很多工作都会碰到。
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    小白天使
    发表于 2022-11-9 08:04 | 显示全部楼层
    形式化感控
    https://bbs.sific.com.cn/thread-1215-1-1.html
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