院感职称聘任

xiefang0427 · 发表于 2022-9-26 15:18:14

各位老师，我是2016年取得护理副高职称，当时是病区护士长，小医院高级职称名额没有了一直未聘，2020年任院感科科长，现在医院有名额了，要求我和8个护士长共同竞争一个护理岗，我该怎么办

jerkran · 发表于 2022-9-26 18:04:39

公平竞争呗，

ymy0513 · 发表于 2022-9-26 19:08:55

怎么重要的岗位，必须倾斜

303189020 · 发表于 2022-9-27 10:19:44

有难度，看领导怎么想的。

蒹葭77 · 发表于 2022-9-27 10:25:21

你们领导能让你和护士长一起竞争已经不错了，我们医院直接下文否定了院感科主任的护理岗位

火龙果yzzyy · 发表于 2022-9-27 11:01:02

本帖最后由火龙果yzzyy 于 2022-9-27 11:08 编辑

我们也是，职称无望，回护理部还有希望

澳澳胖墩墩 · 发表于 2022-9-27 11:13:54

别谈倾斜不倾斜，能公平竞争就不错了，不过我们这都转卫生管理研究专业了，不需要工作量不用和他们比了

谢进辉 · 发表于 2022-9-27 11:21:05

你们是几级医院，三级医院院感科科长应该是副高职称以上，从这个角度去争取支持，否则你这个直接竞聘怕是有些难度。哦。

谢进辉 · 发表于 2022-9-27 11:24:27

看大家评论，我庆幸生于我院，职称晋升上从未给我设置卡点。

谢进辉 · 发表于 2022-9-27 11:28:36

看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给予副院级保障，而那些原生专业大哥们（医务、护理、人事等部门）意见都不小。

minmichal · 发表于 2022-9-27 13:20:33

应该有院感通道的吧，单纯竞争没有优势的，材料偏向于临床的

yyyxxxwww · 发表于 2022-9-27 13:42:13

长远规划：院感科需要转向感控科，就必须吸引高质量的医生，吸引医生的前提必须是晋升专业考试不要考临床，考院感。院感人员职称不解决，就谈不上重视院感

Rainy2088 · 发表于 2022-9-27 14:24:06

谢进辉发表于 2022-9-27 11:28
看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给 ...

老师，您说的这是哪个文件，能分享一下吗？首席院感专家，还是第一次听说呢。

lj149114 · 发表于 2022-9-27 14:32:20

学习了、、、、、、、、、

jcyyhlb · 发表于 2022-9-27 17:02:10

了解了，院感科是弱式群体啊。

student · 发表于 2022-9-29 15:17:53

谢进辉发表于 2022-9-27 11:28
看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给 ...

老师这是那里的规定啊？是你们省的？还是全国的要求？

火龙果1 · 发表于 2023-4-7 17:25:05

心累，不想提职称问题，护士长转院感科科长兼预防保健科科长，院感科直接没有高级职称名额

一室花香 · 发表于 2023-6-12 14:16:00

太不公平了！院感应该倾斜对待！建议投诉到省里去，或国家卫生健康委也行

暖冬1 · 发表于 2024-1-30 08:48:57

疫情三年感控何等重要，现在我们晋升职称没有倾斜

胡子 · 发表于 2024-2-5 16:15:55

院感有护理岗位！我们医院不限制晋升！

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