参加2021年高职称评审的广东院感同仁看过来！

陈惠芬 · 发表于 2022-7-22 21:52:50

进来聊聊，交流分享一下工作量、工作指标的资料填报形式吧{:8_892:}

高山雪莲W · 发表于 2022-7-23 16:53:22

根据评审表要求填写，不知你报的专业，在院感科工作，主要体现感控方面的工作量。

kongyanting · 发表于 2022-7-24 08:23:49

从事院感工作的工作量可以减免的呢

jcyyhlb · 发表于 2022-7-24 08:23:55

也特别想分享这方面的内容，期待老师的分享。

高山雪莲W · 发表于 2022-7-24 09:32:25

案例是必须有的，如院感持续质量改进成果展示，可以以PDCA形式，处理院感事件的过程、思维、结果等总结；
工作量包含培训、教学、查房、临床指导、督导检查，院感预警、防控措施执行率监控，都可以换算为工作量；还有取得的荣誉。多部门沟通协作。

我认为一是体现我们做了哪些工作，第二通过数据、案例体现取得的成效。第三反映专业、管理能力。

陈惠芬 · 发表于 2022-7-24 19:56:06

高山雪莲W 发表于 2022-7-23 16:53
根据评审表要求填写，不知你报的专业，在院感科工作，主要体现感控方面的工作量。

我是这两年在院感，之前是在临床，评审要求好像没有看到提院感的具体准备资料

陈惠芬 · 发表于 2022-7-24 19:57:34

kongyanting 发表于 2022-7-24 08:23
从事院感工作的工作量可以减免的呢

这句话不知道怎么理解？我感觉只是免护理工作量，院感的还是要写

陈惠芬 · 发表于 2022-7-24 20:00:07

高山雪莲W 发表于 2022-7-24 09:32
案例是必须有的，如院感持续质量改进成果展示，可以以PDCA形式，处理院感事件的过程、思维、结果等总结；
...

谢谢指导!请问您有相关指导的书籍可以分享一下吗？我干院感才两年多，而且大部分时间在处理疫情防控方面

瓦妮莎 · 发表于 2022-7-25 08:39:56

坐标山东济南，现在我们医院晋升高级（副高），其中一项需要调取工作量，医疗或护理可以通过提取手签字调取工作量，但是感控人咱们体现工作量？自己说自己写自己总结？但是没有凭证的呀。很困惑，哪位老师了解，指导一下。

kaixian520 · 发表于 2022-7-25 09:14:57

护理专业的老师，高级职称你们是选哪个方向的？没有院感的选项

匆匆那些年 · 发表于 2022-7-25 16:32:58

护理专业从事院感专职工作数年，但是现在晋升高级职称，不知道如何准备材料？期待老师的分享经验

陈惠芬 · 发表于 2022-7-25 18:56:37

kaixian520 发表于 2022-7-25 09:14
护理专业的老师，高级职称你们是选哪个方向的？没有院感的选项

我们还是选择护理专业，有院感人员备注说明，免相应的护理工作量

LZJDTQ · 发表于 2022-8-5 20:16:04

谢谢楼主的无私奉献！

余朝晖 · 发表于 2022-9-16 13:04:05

期待老师们的经验分享

xuanzi231 · 发表于 2022-10-17 23:12:29

在院感科工作的医生需要下乡帮扶一年吗？

xuanzi231 · 发表于 2022-10-17 23:20:47

请问广东今年参评的各位三级医院院感科的医生，你们医院有要求下乡帮扶一年的要求吗？

jypgood · 发表于 2023-5-26 06:54:49

我是口腔科护士，院感也给算为院感专职人员，今年想晋升，也不知道怎么写

dora0682 · 发表于 2023-6-26 11:45:14

同问院感科的医师下乡的问题要怎么解决，我们医院人事科的回复是仍然需要下乡，但是不知道应该以什么专业呢？

陈惠芬 · 发表于 2023-8-28 16:04:43

xuanzi231 发表于 2022-10-17 23:12
在院感科工作的医生需要下乡帮扶一年吗？

这个需要咨询医院人事部，了解贵院需要基层还是非基层人才，然后根据方案提及的材料准备

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