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护理人员晋升职称问题!

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发表于 2022-5-13 11:20:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
《为贯彻落实《人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号),结合我省实际,省卫生健康委、人力资源社会保障厅共同研究起草了《关于贯彻落实卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见(征求意见稿)》。现面向社会公开征求意见,如有修改意见或建议,请于6月10日前通过电子邮件、信函等形式将修改意见(含修改理由)及联系方式等反馈我们。》我们四川省晋升副高护理的晋升工作量院感工作为0,请问各位老师所在省市有没有相关的政策文件,关于院感人晋升晋级的,谢谢!
发表于 2022-5-13 12:35:17 来自手机APP | 显示全部楼层
同是护理的院感人,同求这个文件
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发表于 2022-5-13 13:54:42 | 显示全部楼层
路过、、、、、、、、、、、、、、、
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发表于 2022-5-13 17:13:40 | 显示全部楼层
个人觉得:国家既然那么重视人才,可以根据不同专业、不同医院级别来设定晋升条件,现在的晋升要求直接把基层人员给否定了,根本就没有名额,基层也需要熟系基层工作的高级职称来支持工作,省级医院的大专家、大教授不一定适合基层工作,总之,希望国家拓宽晋升渠道,针对性的发展人才。
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发表于 2022-5-13 17:14:25 | 显示全部楼层
希望能在院感人员职称晋级上有所倾斜 或者专门的专业晋级就好了
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发表于 2022-5-13 18:04:16 | 显示全部楼层
活多又琐碎,不产生效益。不受重视。
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发表于 2022-5-14 13:43:35 | 显示全部楼层
老师们的意见太正确了,理解。
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发表于 2022-5-14 20:34:45 | 显示全部楼层
为什么院感科不是临床科室?医务科、护理部、院感科都应该属于临床啊
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发表于 2022-5-14 21:24:03 | 显示全部楼层
之前有一个公众号看过有安徽省发布的院感人职称晋升的文件,但现在被删掉了,老师可以在官网找找有没有
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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层

希望能在院感人员职称晋级上有所倾斜,路过
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
希望能在院感人员职称晋级上有所倾斜,至少有我们自己院感专业职称,不要总感觉低人一等
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