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院感科的工作拿数据说话
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高山雪莲W
:
2025年3月优秀回帖
04-09 21:27
高山雪莲W
:
2025年3月优秀主题帖
04-09 21:26
系统消息:
SIFIC正在收录全网微信公众号,快来参与吧!还可以加入“新媒体联盟”哦。
03-21 08:09
系统消息:
SIFIC辩论赛奖励机制
03-06 08:48
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AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
#AI工具#
01-07 16:18
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上传视频拿金币,快来上传你最喜爱的感控相关视频吧!
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01-06 15:55
小小牧童
:
竟然才知道,SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦!
#SIFIC感染科普笔记#
01-02 17:30
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院感科的工作拿数据说话
火
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chenqiong
chenqiong
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11391
打卡等级:热心大叔
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最近打卡:2025-05-12 07:57:27
发表于 2022-1-4 09:14
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各位老师好!昨天参加了我院的医疗质量委员会,他们的汇总了一些数据,拿了数据进行汇报。我在想,我们院感科日常工作确实很忙,领导也要求我们院感科拿数据来说话,请问各位老师,我们院感科在开院感质量委员会时,如何拿数据来说话?体现我们院感人的工作价值?谢谢指导!
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胡子
胡子
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3788
打卡等级:热心大叔
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最近打卡:2025-05-12 08:19:50
发表于 2022-1-4 09:42
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二管一机感染率、清洁手术切口感染率、环境卫生学监测合格率、手卫生调查依从率、院感各类培训次数、院感科质控次数等等都是数据。。。。。。
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吴晓梅
吴晓梅
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47297
打卡等级:热心大叔
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最近打卡:2025-05-12 07:33:41
发表于 2022-1-4 10:00
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院感科多的是数据呀!2楼老师的,持续质量改进项目的,培训次数、培训人次、考核人次都是呀。
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医大一院
医大一院
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2793
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最近打卡:2025-05-12 06:00:00
发表于 2022-1-4 10:18
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数说感控,精准感控。
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jerkran
jerkran
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打卡等级:热心大叔
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最近打卡:2025-05-09 08:08:56
发表于 2022-1-4 10:22
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院感科多的数据,多的是指标,比医务科是要少点
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春意盎然
春意盎然
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打卡等级:即来则安
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最近打卡:2024-12-13 15:21:25
发表于 2022-1-4 10:27
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优先级改进指标、日常监测指标、督导反馈、培训范围、次数等
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石油医院
石油医院
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4621
发表于 2022-1-4 10:57
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病例监测、多重耐药菌的检出率、三管监测、清洁手术切口感染率、环境卫生学监测合格率、手卫生调查依从率、职业暴露等等.....
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zhanglianqing
zhanglianqing
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1208
发表于 2022-1-4 13:37
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医院综合性监测和目标监测数据,督察数,培训数,考试等等
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飞菱如水
飞菱如水
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2339
发表于 2022-1-4 16:24
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各位老师好像把该说的都说到了,院感科确实需要大量的各种数据,我还要做医疗废物产生量的数据统计,
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qinyuxia1213
qinyuxia1213
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1506
打卡等级:初来乍到
打卡总奖励:10
最近打卡:2024-10-29 10:30:12
发表于 2022-1-4 18:47
|
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学习了,刚好用到
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caolvchong735
caolvchong735
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395
打卡等级:常驻代表
打卡总奖励:204
最近打卡:2025-05-08 10:42:39
发表于 2022-1-4 19:48
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院感科多的数据,多的是指标,比医务科是要少点
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LZJDTQ
LZJDTQ
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5058
打卡等级:偶尔看看
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最近打卡:2025-05-12 16:02:32
发表于 2022-1-4 20:19
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论坛里面很多年终总结,整理一下,多的是数据
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天格
天格
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3496
打卡等级:小镇青年
打卡总奖励:506
最近打卡:2025-05-12 07:16:36
发表于 2022-1-5 00:19
|
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院感科多的是数据,多的是指标!
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piterpeng
piterpeng
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2155
打卡等级:无名新人
打卡总奖励:6
最近打卡:2024-09-18 10:22:19
发表于 2022-1-5 08:45
|
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2015版的质控指标不就是数据吗?在加上日常的培训,医疗废物。运用管理工具进行对比分析就是一个很好的数据说话事实。
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东方欲晓
东方欲晓
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3214
打卡等级:常驻代表
打卡总奖励:174
最近打卡:2025-04-28 14:31:17
发表于 2022-1-5 09:16
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2015版院感十三项指标就是必须体现的数据
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海上明月谁飞鸟
海上明月谁飞鸟
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781
发表于 2022-1-5 11:10
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数据说话,精准细节,院感工作无小事
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murong8070
murong8070
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打卡等级:小镇青年
打卡总奖励:506
最近打卡:2025-05-12 10:49:10
发表于 2022-1-5 12:02
|
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2015版院感质控指标,督导检查数,整改达标数,培训督导人次数,应急演练涉及科次及人数等等,只要院感涉及的工作,都可以使用数据进行量化
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13994143377
13994143377
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2504
发表于 2022-1-6 08:49
|
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细节院感,工作无小事
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jcyyhlb
jcyyhlb
当前离线
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43499
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1167
最近打卡:2025-05-10 09:55:50
发表于 2022-1-7 11:54
|
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学习了,谢谢老师的分享。
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lj149114
lj149114
当前离线
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5918
打卡等级:热心大叔
打卡总奖励:1335
最近打卡:2025-05-12 08:49:21
发表于 2022-1-10 14:34
|
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谢谢老师分享,路过学习、、、、、、、
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