院内巡查中遇到有问题不整改的科室应该怎么办？

唯运及来

院感巡查中发现问题，反馈给科室，并要求整改，结果收到的效果不好，也没有实际的奖惩制度，应该怎么办呢？

吴晓梅

所以要医院出台奖惩措施呀！医院不出台奖惩措施光院感科没有用的。

大魔导师

我们目前整的是曝光，每天早上有院例会，制作成PPT样式，把问题前一天编辑好，6个页面篇幅做汇报，第二天做2个篇幅的回头看

lj149114

院感奖惩制度还是要有的、院周会PPT反馈也可以

awx120

我院目前做法一是院内通报，二是予以绩效考评扣分，屡教不改按奖惩制度专项处罚。

liliping248

有的科室是绩效考核都不管用，上报主管领导，全院通报

浩and雨

庆幸，我们还没遇到

jerkran

学习了                                                                 

小白天使

这要看医院的奖惩是否有力度，如果院长有魄力，狠抓感控工作，最起码疫情期间会有很好的效果的。

唯运及来

建议了很久的奖惩制度，一直未实行，感觉领导不是很重视。这就是领导不给力啊。我们也只有监督监督再监督，效果不太好

胡丽791126

唯运及来 发表于 2021-11-24 15:41
建议了很久的奖惩制度，一直未实行，感觉领导不是很重视。这就是领导不给力啊。我们也只有监督监督再监督， ...

我们的情况和你们相似！少数科室不予理睬！各种理由~~~~

唯运及来

胡丽791126 发表于 2021-11-24 16:11
我们的情况和你们相似！少数科室不予理睬！各种理由~~~~

对，觉得就是在针对他们

气愤的麦麦

下载学习，谢谢老师分享

经络收放

唯运及来 发表于 2021-11-24 15:41
建议了很久的奖惩制度，一直未实行，感觉领导不是很重视。这就是领导不给力啊。我们也只有监督监督再监督， ...

同感，情况一样，我也一直向领导建议将院感工作例如绩效考核中，由院感科来执行，领导一直都不直面回答。。。。。。

1411398739

我院目前做法一是院周会通报，二是扣行政管理分

天山-雪莲

对科室的没有处罚院感很难干，科室不重视呀，干好干坏对科室没什么影响，这样院感人遭殃了

piterpeng

经络收放 发表于 2021-11-24 16:58
同感，情况一样，我也一直向领导建议将院感工作例如绩效考核中，由院感科来执行，领导一直都不直面回答。 ...

其实说明老师做的很好了，等到时候院长帽子拿走了，你就有证据表明不用拿你的帽子。所谓“人在做，天在看”

艾丽莎

我们医院也存在这种现象，大部分科室还是积极的，只有一部分科室的负责人不重视院感工作，认为感染办在找事。总之医院领导重视了。工作就好干了。

唯运及来

谢谢各位老师的经验分享

ZFX

谢谢老师分享！！！！11!