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常态化疫情防控下,后勤一线人员更需关注 ...
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高山雪莲W
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2025年3月优秀回帖
04-09 21:27
高山雪莲W
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04-09 21:26
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常态化疫情防控下,后勤一线人员更需关注
火
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xhmj
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发表于 2021-9-13 09:12
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本帖最后由 禅静思语 于 2021-9-13 09:21 编辑
厦大第一医院停诊!
https://mp.weixin.qq.com/s/ePOrfqSDrXXZtRu3xItpkQ
9月13日,厦门大学附属第一医院发布暂停门急诊医疗服务的通知:
9月12日,按照疫情防控的有关规定,医院在例行开展的主动筛查中发现,
第三方公司后勤服务一人员核酸检测结果阳性。
因疫情防控需要,
医院即日起实行封闭管理,暂停门急诊医疗服务
,复诊患者可以通过互联网医院看诊。
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卡哇伊
卡哇伊
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2870
发表于 2021-9-13 10:07
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常态化疫情防控下,后勤服务一线人员的管理和防控是一个难点,也是造成院内交叉感染的环节。
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让她和加尔加诺
让她和加尔加诺
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打卡等级:即来则安
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发表于 2021-9-13 10:36
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常态化疫情防控下,后勤服务一线人员的管理和防控是一个难点,也是造成院内交叉感染的环节。
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lijing520
lijing520
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发表于 2021-9-13 10:53
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后勤人员培训来的也不积极,单独一个科室一个科室考核,但是不按规范实施
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阿咪拉1117
阿咪拉1117
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发表于 2021-9-13 10:58
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为了给保洁员各种方法培训,现已焦虑!年纪大、记忆不好、理由太多!郁闷!
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热情
热情
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发表于 2021-9-13 11:10
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为了给保洁员各种方法培训,现已焦虑!年纪大、记忆不好、理由太多!郁闷!
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发表于 2021-9-13 11:22
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保洁人员更换频繁,年龄大的人群为主,反复培训也不见效果,确是个难题
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爱心护人
爱心护人
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发表于 2021-9-13 11:27
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后勤培训真的是大问题,年纪大,知识缺乏,你说很多次,再去问他,还是回答不正确。所以我们培训后再交给总务部门,让他们再派专人去督查。院感科也会有人去查,发现问题后再培训再督查。哎,这块的工作真的是个大难题。
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吕永红123
吕永红123
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发表于 2021-9-13 12:03
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后勤人员培训真的是各家医院的难题,总体来说后勤人员,文化素质不高,懒散,年龄偏大,培训时理由多多,但是这些都不是做不好疫情防控的理由,还是要定出具体培训方案,用简单易懂的语言文字一对一培训,以期达到效果。
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医大一院
医大一院
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发表于 2021-9-13 14:05
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人人都是院感实践者,必须明确职责,学习江苏省的优秀经验,多部门参与!
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maer1979
maer1979
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发表于 2021-9-13 14:39
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保洁人员更换频繁,年龄大的人群为主,反复培训也不见效果,确是个难题!建议后勤部门加强监管
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暖暖花香
暖暖花香
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发表于 2021-9-13 14:58
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保洁不怕院感的检查,因为院感不能扣她们的绩效,她们怕外包公司的管理人员。可以叫着外包公司的人一起去查,培训时也叫着外包公司的人一起
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返璞归真
返璞归真
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发表于 2021-9-13 15:07
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保洁工勤人员基本上年纪很大,文化程度也不高,普通话也听不懂,教个洗手也很费劲的。
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蓝草
蓝草
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发表于 2021-9-13 15:08
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后勤培训真的是个老大难问题,年龄大、文化素质低、懒散,反复培训也不见效果。
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zhopen
zhopen
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发表于 2021-9-13 15:39
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保洁都是年龄大的人,不容易接受知识,执行力上更是差事
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寻觅
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发表于 2021-9-13 16:05
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赞同14楼老师的观点:“后勤培训真的是个老大难问题,年龄大、文化素质低、懒散,反复培训也不见效果。”!
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木易禾
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发表于 2021-9-13 16:11
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保洁、保安、护工普遍文化水平偏低、年龄偏大、更换频繁,培训后真正掌握并实际应用是难点,需要反复督导
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高山雪莲W
高山雪莲W
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发表于 2021-9-13 23:06
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后勤人员管理上存在的问题在新冠疫情下暴露无遗。
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1411398739
1411398739
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发表于 2021-9-13 23:19
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洁都是年龄大的人,不容易接受知识,执行力上更是差事
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qlh710315
qlh710315
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最近打卡:2025-05-11 21:33:31
发表于 2021-9-14 06:52
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厦门大学附属第一医院发布暂停门急诊医疗服务的通知:看到这样 的通知,心理难受,疫情防控,人人参与,不是口号,实实在在做
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