医院施行KPI指标考核制度的困惑

chenqiong · 发表于 2021-9-6 18:07

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各位老师好！如何从院感的角设定KPI指标？KPI指标是什么？指院感的那些指标？怎样通过这个指标能提高大家的感控意识？医院要求我们院感科定KPI指标，请老师指导！

小白天使 · 发表于 2021-9-7 08:05

本帖最后由小白天使于 2021-9-7 08:07 编辑

KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。
个人观点：制定详细的各部门的职责和奖惩制度，按分工各司其职，奖惩分明，实现人人都是感控的监督员和实践者！！！

经络收放 · 发表于 2021-9-7 08:31

小白天使发表于 2021-9-7 08:05
KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参 ...

又学了一个新名词，涨知识了，谢谢老师的分享。

lj149114 · 发表于 2021-9-7 08:34

涨知识了，谢谢老师的分享。学习快乐

小白天使 · 发表于 2021-9-7 08:38

感控人永远都在学习的路上。。。
共同学习进步！快乐哦。。。

SENIOR00KZ · 发表于 2021-9-7 08:46

路过学习了，谢谢老师分享

jcyyhlb · 发表于 2021-9-7 09:01

学习了，谢谢老师的分享。

maomimi · 发表于 2021-9-7 09:06

小白天使发表于 2021-9-7 08:05
KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参 ...

学习了，其实就是标准的落实和责任，不知道理解是否正确

聆听心语 · 发表于 2021-9-7 10:19

小白天使发表于 2021-9-7 08:05
KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参 ...

又长知识了，谢谢小白老师的讲解

lingli · 发表于 2021-9-7 11:39

谢谢老师们的分享，学习了！

远方的家 · 发表于 2021-9-7 20:25

路过学习了，感谢分享

红叶满山 · 发表于 2021-9-14 16:13

小白天使发表于 2021-9-7 08:05
KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参 ...

老师可以分享“详细的各部门的职责和奖惩制度”吗，谢谢

moshuang.hong · 发表于 2021-11-11 08:41

学习了新的词汇，每天进步一点

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