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这种情形您遇到过吗?
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这种情形您遇到过吗?
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xiaolongnv
xiaolongnv
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狗仔卡
发表于 2009-10-30 21:20
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事情经过:
今天某科室报告这两天有3名护理人员出现咳嗽,其中一人发热38.6℃。我给的建议是到呼吸科或发热门诊就诊,由医生明确诊断。发热38.6℃的是实习护士,医生给出居家隔离的建议。护理部有要求病假要到护理部批准,实习护士拿着门诊病历、居家隔离告知书,戴着口罩到护理部请假……
这位实习护士从发热门诊污染区(诊室、病人通道)来、病历和告知书也是从污染区拿出来的,护理部在行政楼。这样对行政楼的工作人员会不会造成危害?
我给护理部的建议是非常时期手续从简,电话请假、跟发热门诊打电话落实即可。
我是不是有点儿小题大做:$
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狗仔卡
发表于 2009-10-30 21:48
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xiaolongnv
在我们医院里,有的人确实是有能力小题大作的,可是院感科不够强势!我觉得小龙女的话很对,可是,您的嗓门够响吗?
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筱竹子
筱竹子
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狗仔卡
发表于 2009-11-4 00:16
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1#
xiaolongnv
我完全同意版主的意见!在这非常时期,在隔离病区及发热门诊的工作人员必须按照防护要求做好个人防护,每日监测2次体温,做好记录,发现有流感症状的应立即报告院感科,并按照发热患者的就诊程序进行排查,再决定是否需要隔离、治疗。如果是居家隔离,请假手续应从简。但是这个问题有点严重,这属于一例医院感染!是不是有点麻烦?
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觉悟
觉悟
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狗仔卡
发表于 2009-11-4 09:19
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应该电话请假,护理部的老师应该是很好协调的呀!我院院敢科也很弱势,与医教处沟通不肠,因医教处是大哥,但与护理部沟通就容易多了。
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星火
星火
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狗仔卡
发表于 2009-11-4 09:25
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很细心呵,防范于未然。:call:
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千年睡狐
千年睡狐
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狗仔卡
发表于 2009-11-4 15:07
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我院医务人员年头到年尾天天都有感冒咳嗽发热的。有时候一个科室同时都有好几个,但因人员紧张,请假根本不可能,都是带病工作。
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bele215
bele215
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狗仔卡
发表于 2009-11-5 09:50
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如果带的是外科口罩还是可以的吧。但在这个流感的季节里,完全可以采用电话沟通的办法请假。我想我们院感最重要的是加强与医院各个部门的沟通和协作,工作做好了,应该不存在部门大小的问题吧。让院感深入人心应该是我们工作的目标。
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茉莉花开
茉莉花开
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狗仔卡
发表于 2009-11-5 19:31
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请假手续应该特事特办吧!我一点也不觉得是小题大做,还要建议戴口罩!
我们医院这种情况倒是没有,有两位护理人员出现流感,虽然都知道轻症居家隔离,但是两位同志都不敢回家,家里有孩子啊!
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朦胧
朦胧
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狗仔卡
发表于 2009-11-5 22:59
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预防为主嘛,这样做当然是应该的,但是护理部能听院感科的吗?怀疑中!都说院感科是独立的科室,跟医务科、护理部是同样的职能科室,但是实际情况却是不容乐观的,汗......
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阿牛
阿牛
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狗仔卡
发表于 2009-11-5 23:21
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甲流流行已有半年了,培训、考核、大会小会强调了已有N次了!{:1_393:},我已经没有力气和这些顽固分子“小题大做”了!
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桂花香
桂花香
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狗仔卡
发表于 2009-11-6 07:54
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非常庆幸的是,我们护理部很好沟通,她们还经常主动做好相关隔离措施并及时与院感科通报。
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QZ
QZ
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狗仔卡
发表于 2009-11-9 10:36
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在甲流防控上,是需要医务科和护理部的大力支持的,这样开展工作比较容易执行下去。
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