院感绩效

隋玉梅

院感绩效考核小组，，院感质量考核方案、细则

小白天使

请问老师，您是想上传与大家分享，还是要找这方面的资料？

隋玉梅

小白天使 发表于 2020-5-27 13:52
请问老师，您是想上传与大家分享，还是要找这方面的资料？

求老师给一下这方面资料，考核方案，细则等

小白天使

感控科绩效考核方案：
感控科科员绩效考评标准
自觉遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律，无迟到、早退，能按要求参加医院、科室组织的会议和活 动。查看每日考勤，和会议记录。10 迟到一次扣 0.1 分。未参加会议扣 0.2 分，因病事假未出勤每日扣 热爱本职工作，医德医风端正，工作态度积极，能主动与临床科室沟通，帮助解决问题。根据平时掌握 情况考核 10 经检查或有科室反映并确认属实的一次 扣0.5 熟悉并掌握院内感染相关的法律法规、规范，质量控制标准和检测方法，认真履行本岗位职责，对制定 的工作目标和计划，能按时保质保量完成。根据实际 工作情况、资料和记录考核10 检测方法不当或违反规 范、标准一次扣0.5 分。一次未按计划和要求完成扣 日常的监测检查中能严格执行相关的标准，规范、和制度的要求，协助科室查找问题，督促整改。日常 检查中考核和听取科室意见。10 未按要求监控检查的 一次扣0.5
发现医院感染突发事件，能及时报告并在职责范围内尽快做出调查、分析、制定控制方案和措施。根据 实际工作情况考核 10 发现一次未及时报告及处理的 不得分。0.5 工作期间着装整洁、衣帽符合要求，佩戴胸卡上岗，做到语言文明。解释耐心、细致。根据平时掌握情况 考核 10 仪表不符合要求或者服务态度科室有反映确 认属实的一次扣0.5 能不断加强专业理论知识和技能的学习，培训、掌握本专业更新的理论和检监测方法。查看学习笔记和 培训记录10 笔记或记录一却一次扣0.5 能积极开展医院健康教育工作，每月、每季度按时完成宣传栏宣传内容及要求，查看底稿及记录10 尊重领导。服从科室的工作安排，团结同事，协作精神强，完成医院及科室分配的临时性任务，工作中 能提出合理化建议根据平时工作和科内评议考核 10 考核、评议中存在问题一次扣0.5 爱护医院和科室的财产，物资，节约水电，做好防火、防盗等安全管理。根据平时工作和科内评议考核 10 因未关水龙头、下班未关门及电源开关等引起被 盗、失火、漏水轻者扣0.5 分，重者此项不得分。
绩效工资的80%为个人基础，20%纳入考核。每天日考核，每月汇总。出勤及每天工作质量完成情 况自查考评得分并签名。在完成自己工作基础上附加 完成其他工作时每次加0.5 分(不含临时性工作)， 院感质控纳入绩效考核是院感管理的重要手段。

仅供老师参考！！！

小白天使

院感质量管理考核标准 http://snapshot.sogoucdn.com/web ... 00&m=0&st=0

2016年版医院感染管理质量考核标准
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医院感染管理质量考核细则
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2019年院感质量考核细则
https://bbs.sific.com.cn/thread-225767-1-1.html
医院感染管理质量考核细则.doc
https://max.book118.com/html/2017/0102/79104807.shtm
医院感染管理质量考核标准
http://snapshot.sogoucdn.com/web ... 00&m=0&st=0


有很多，老师可以搜索一下，这些仅供老师参考！

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医院感染管理绩效考核方案

https://www.so.com/link?m=a7FXUT ... Jb1Ytbl9Lm8uQ%3D%3D

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是院感科的绩效还是院感给临床绩效涉及的分值和内容

陈川

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