医院感染暴发突发事件应急预案（试行）

一介书生

是我制订的应急预案，请大家多提意见。



医院感染暴发突发事件应急预案.doc (43 KB, 下载次数: 2038)

2009-9-27 14:16 上传

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天师

载了学习:):)谢谢了！真是好东东！

fygy

下载学习了   谢谢了值得借鉴

xyzyygrlzw

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lyp6509

谢谢老师！借鉴学习学习！:handshake

小桥流水63

真是及时雨,一下载!准备借鉴!谢谢老师!

向南

下载学习了，值得借鉴，谢谢！

fygy

我们也在制定预案，正需要这方面的资料，下载收藏学习了!谢谢老师!

温馨如初

谢谢老师，制定的全面，可操作性强，规范上对爆发的时间判定总是说短时间内，让我很挠头，老师的判定标准和疫情分级时间很确定，让我很高兴，请问依据是什么？我准备借鉴！另外将我制定的预案上传，请指导。

落叶

谢谢！下载学习。:handshake

珠珠

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秋霜

真是及时雨,一下载!准备借鉴!谢谢老师!

sw689000

已下载学习，谢谢老师，对我帮助很大

1980ss

真是及时雨下载学习了   谢谢了

zyygrk2009

下载学习，很全面，谢谢老师。

蓝天白云

下载学习了，值得借鉴，谢谢！

FAD

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吴光华

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jianfeng917

改革开放已三十多年了，成绩有目共睹，问题人人皆知。成绩执政者自会总结，问题我们不妨列举一二：工资改革，越改越复杂，受益最大的是金领，其次是白领，受益最小的是普通员工和广大老百姓。收入差距过大已成为人们的共识。问题二是安全生产形势令人担忧，恶性事故接二连三。问题三是医改投入不小，收效甚微。看病难、看病贵，未见好转。问题四是大学生就业不充分，薪酬过低。问题五是反腐倡廉任重道远，大案要案层出不穷。问题六是治安形势严峻，杀人、抢刧、盗窃、诈骗，时有所闻。……



    改革如果不能惠及老百姓，使老百姓成为最大的赢家，那还不如不改。因为改革也有成本。



    失败的改革本质上是折腾。房改是典型的失败的改革。



    “减员增效”，让40多岁的职工提前走人，损害“内退”职工的权益，增加在岗人员的收入，与充分就业、普增薪酬、扩大内需、共同富裕的目标背道而驰。



    “末位淘汰制”搞得人心惶惶，不利于人尽其才。



    一代人有一代人的使命，主要领导并非越年轻越好，重要的是胜任工作，身体健康，办事公道，私心较少。



    审美会产生审美疲劳，改革会产生改革疲劳。不能惠及广大民众的改革应当叫停。



    不要被改革的喧嚣困惑，一心一意干实事，一心一意谋发展。



    央企要发展，要为增加就业作贡献。



    兼并改组，减少央企的数量，追求大而又大，势必产生新的垄断企业，未必是英明的决策。

   

    我们党有七千多万党员，人才济济，应勇挑重担，创办新的国企、新的产业，提供大量的就业新岗位。解决就业问题，可以指望市场和私企，但不能仅指望市场和私企。从“蒜你狠”、“豆你玩”等市场现象可知，失去监管的市场是多么的可怕

兰兔

有的尖锐，但击中世弊。但从近30年的发展，我们有理由相信明天会更好