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改革与发展
改革开放已三十多年了，成绩有目共睹，问题人人皆知。成绩执政者自会总结，问题我们不妨列举一二：工资改革，越改越复杂，受益最大的是金领，其次是白领，受益最小的是普通员工和广大老百姓。收入差距过大已成为人们的共识。问题二是安全生产形势令人担忧，恶性事故接二连三。问题三是医改投入不小，收效甚微。看病难、看病贵，未见好转。问题四是大学生就业不充分，薪酬过低。问题五是反腐倡廉任重道远，大案要案层出不穷。问题六是治安形势严峻，杀人、抢刧、盗窃、诈骗，时有所闻。……
改革如果不能惠及老百姓，使老百姓成为最大的赢家，那还不如不改。因为改革也有成本。
失败的改革本质上是折腾。房改是典型的失败的改革。
“减员增效”，让40多岁的职工提前走人，损害“内退”职工的权益，增加在岗人员的收入，与充分就业、普增薪酬、扩大内需、共同富裕的目标背道而驰。
“末位淘汰制”搞得人心惶惶，不利于人尽其才。
一代人有一代人的使命，主要领导并非越年轻越好，重要的是胜任工作，身体健康，办事公道，私心较少。
审美会产生审美疲劳，改革会产生改革疲劳。不能惠及广大民众的改革应当叫停。
不要被改革的喧嚣困惑，一心一意干实事，一心一意谋发展。
央企要发展，要为增加就业作贡献。
兼并改组，减少央企的数量，追求大而又大，势必产生新的垄断企业，未必是英明的决策。
我们党有七千多万党员，人才济济，应勇挑重担，创办新的国企、新的产业，提供大量的就业新岗位。解决就业问题，可以指望市场和私企，但不能仅指望市场和私企。从“蒜你狠”、“豆你玩”等市场现象可知，失去监管的市场是多么的可怕 |
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发表于 2009-9-27 14:16
