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培训结果如何考核?
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[原创]
培训结果如何考核?
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hmzyyzhourong
hmzyyzhourong
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1478
发表于 2019-7-12 09:52
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各位老师:国家卫健委印的的十项核心制度中”将参加培训情况以及考核结果作为重要内容,纳入医师定期考核、护士执业注册、药学、医技以及其他人员档案管理等,并与职称晋升、绩效分配、评优评先等挂钩。“这块你院是如何做的?
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寒宜
寒宜
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725
发表于 2019-7-12 10:02
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一片迷茫,期待各位老师的指点!
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乱世伽人
乱世伽人
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3038
发表于 2019-7-12 10:20
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我院从重点科室开始培训,一个科一个科培训,结束后再进行普通科室培训,每次培训完发卷子考核。
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ynosmile
ynosmile
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36830
发表于 2019-7-12 10:49
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使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核都可以!
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梅花丁
梅花丁
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3609
发表于 2019-7-12 14:32
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路过学习了,感谢老师的分享!
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微笑听雨
微笑听雨
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927
发表于 2019-7-12 14:53
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使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核都可以!
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wenqiong1020
wenqiong1020
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313
发表于 2019-7-12 15:05
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能挂钩的话当然哈好,感控工作会好做些
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lyluoxiuhua
lyluoxiuhua
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21846
发表于 2019-7-12 16:35
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学习了老师们的考核方法——使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核
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小白天使
小白天使
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53058
发表于 2019-7-13 08:28
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国家是这么规定的,还需要院领导的认可和配合。
我们暂未执行。
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609450310
609450310
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826
发表于 2019-7-13 08:31
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路过学习了,感谢老师的分享!
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若耶溪1976
若耶溪1976
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2277
发表于 2019-7-13 09:55
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培训后可以通过纸质试卷、二维码手机扫描、现场提问等方式进行考核。
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长河落日
长河落日
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310
发表于 2019-7-27 16:35
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手机扫描考核不会做?请高手指教
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