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[原创] 培训结果如何考核?

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发表于 2019-7-12 09:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:国家卫健委印的的十项核心制度中”将参加培训情况以及考核结果作为重要内容,纳入医师定期考核、护士执业注册、药学、医技以及其他人员档案管理等,并与职称晋升、绩效分配、评优评先等挂钩。“这块你院是如何做的?
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发表于 2019-7-12 10:02 | 显示全部楼层
一片迷茫,期待各位老师的指点!
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发表于 2019-7-12 10:20 | 显示全部楼层
我院从重点科室开始培训,一个科一个科培训,结束后再进行普通科室培训,每次培训完发卷子考核。

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发表于 2019-7-12 10:49 | 显示全部楼层
使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核都可以!
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发表于 2019-7-12 14:32 | 显示全部楼层
路过学习了,感谢老师的分享!
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发表于 2019-7-12 14:53 | 显示全部楼层

使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核都可以!
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发表于 2019-7-12 15:05 | 显示全部楼层
能挂钩的话当然哈好,感控工作会好做些
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发表于 2019-7-12 16:35 | 显示全部楼层
学习了老师们的考核方法——使用纸质卷子考核,手机扫描考核、现场考核
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发表于 2019-7-13 08:28 | 显示全部楼层
国家是这么规定的,还需要院领导的认可和配合。
我们暂未执行。
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发表于 2019-7-13 08:31 | 显示全部楼层
路过学习了,感谢老师的分享!
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发表于 2019-7-13 09:55 | 显示全部楼层
培训后可以通过纸质试卷、二维码手机扫描、现场提问等方式进行考核。
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发表于 2019-7-27 16:35 | 显示全部楼层
手机扫描考核不会做?请高手指教
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