- 打卡等级:热心大叔
- 打卡总奖励:937
- 最近打卡:2025-09-29 15:13:35
|
本帖最后由 amber78 于 2009-9-18 00:05 编辑
某医院发热门诊预检,护士穿上了防护服,该院的感控护士见此状很是惊讶!因为分诊护士以前从来不是这副打扮。陪同院长很尴尬。
这个案例其实反映我们的感控科也有责任,至少没有教育好其他医务人员什么是正确的个人防护。卫生部的规定,没有要求发热门诊必须穿防护服。环境温度超过26度,这样的穿着真是会中暑的!
我相信培训一定是有培训的,但培训更主要的是要看培训效果,而不是停留于形式。
还有“从来不是这副打扮“,到了检查时变成这样了,这是通病,也是习惯。经历太多的检查了,通过“培训”,护士的“应急”“突击”能力提高了,只要是检查,再苦再累,也一定能够忍受。而不是把日常的工作展示给检查组专家。只要一说上头检查,下面就全部紧张,工作放一边,全心全意应付检查,原来没做的赶紧补上,即使没有的也赶紧造出来,多点东西总比少点或者没有好,也好让专家看到一派升平好景象。
确实,我们总要碰到太多的检查了,而这些检查又是与考核挂钩,领导最想看到的就是排在第一名,而不是看做法是否科学,是否合理。一方面我们要摆正心态,正确对待检查,另一方面能否一些更多的指导,更多的定性考核,如考核合格还是不合格,优、良,减少定量考核,排序检查。能像教授这样指导,而不是考核的检查太少了。 |
|