医院绩效考核院感科:发生医院感染流行院感科不得分

金碧辉煌

今天收到绩效办绩效考评标准考核院感,其中有一条说无医院感染流行控制措施和应急预案不得分,这是肯定的,但后面跟了一条发生医院感染流行不得分,我看了其它几个职能科室如医务科、护理部都没这条，我想我们是监督、指导科室，医务科、护理部直接管理科室，就扣我们科合理吗？

safihu

今天收到绩效办绩效考评标准考核院感,其中有一条说无医院感染流行控制措施和应急预案不得分,这是肯定的,但后面跟了一条发生医院感染流行不得分,我看了其它几个职能科室如医务科、护理部都没这条，我想我们是监督、指 ...
金碧辉煌 发表于 2009-9-11 16:16

                               
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是医院的考评标准吗？这个太不合理，实在说不能就找绿叶吧。省质控中心都没这样的要求哈。:)

腊梅

这个给外行人看认为是正确的,但是懂管理的人应该知晓该扣谁.一定要找!

huhongtao

是谁制定的，不合理。找领导理论去。

龙文鞭影

这个肯定搞错了主体，如果院 感监管人员不工作到可以扣扣！

icchina

1# 金碧辉煌


可以扣。但是根据有关规定，主要应该扣院长和主管副院长！医务处、护理部和相关部门（发生暴发流行的科室）和感染管理科，同时扣！

cl1961

同意胡教授的观点：院长和主管副院长！医务处、护理部和相关部门（发生暴发流行的科室）和感染管理科，同时扣！如果只扣感染管理科那只能说制定这项考核标准的人不懂院感。

大自然

这个扣分有点牵强,应该扣发生科室的护士长和大科主任,主管领导和感染管理科有连带责任,不承担主要责任.如果感染管理科无作为另当别论.

江边一碗水

6# icchina


如果要扣，那是不是就是作假掩盖的一种压力呢？
我想，把这一条修改为：是否有行之有效的医院感染爆发/流行监控措施？发生医院感染爆发/流行后的处置、整改是否落实？

szwuxl

这就是中国体制的弊端，制定游戏规则的人不懂游戏，本该惩罚违反规则的人，却惩罚了维护正常秩序的警察！管理者不懂问题的症结所在，那么下一次问题将重复出现，而且会更大、更严重。外行人领导内行人，郁闷啊！！！

金碧辉煌

今天与绩效办沟通,对发生医院感染流行院感科不得分进行了改正,认同要扣大家一起扣,谢谢各位老师的意见

青青小草

不错，知错改了还说的过去。

觉悟

关键是要拒理力争，该我们的职责一点不能马虎，不合理的制度坚决抵制，不执行。

缭绕

今天收到绩效办绩效考评标准考核院感,其中有一条说无医院感染流行控制措施和应急预案不得分,这是肯定的,但后面跟了一条发生医院感染流行不得分,我看了其它几个职能科室如医务科、护理部都没这条，我想我们是监督、指 ...
金碧辉煌 发表于 2009-9-11 16:16

                               
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我不明白，有关医院感染的绩效考核应该是由院感科来制定，由相关组织来讨论，怎么由外行来定呢？
我院今年将院感也纳入各科的综合目标考核，我将发生医院感染爆发列为不得分！但我认为局部流行是正常和允许的。

lisa天使

院感总是这样，平时院感对科室的质控，医务科、护理部视而不见，领导自然认为院感只是院感科一人的事，可是院感科只是作为一个指导科室。更多的是工作指导。医务科护理部才是真正的管理科室。不知这种状态什么时候能改变？

组织

看看 大家都在夹缝中生存啊

爱丽丝

赞同胡教授的观点，医院感染流行的原因涉及很多科室，发生科室应负主要责任，护理部、医务部、院感科负管理责任。

鱼丸

肯定不合理，但知错能改说明孺子可教也:lol胡教授所说的“可以扣。但是根据有关规定，主要应该扣院长和主管副院长！医务处、护理部和相关部门（发生暴发流行的科室）和感染管理科，同时扣！”应该就是目前处理院感暴发事件的方法（个人理解不对请原谅），所以我们要根据本院特点制定切实可行的防控措施并严格督查落实，防止出事，否则，扣了老大那饭碗就别想再端了:lol

hcq813629

我也认为胡教授的观点对，医院感染流行的原因涉及很多科室，发生科室应负主要责任，护理部、医务部、院感科负管理责任。

宁河媛

缭绕 发表于 2009-9-23 08:51

                               
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我不明白，有关医院感染的绩效考核应该是由院感科来制定，由相关组织来讨论，怎么由外行来定呢？
我院今 ...

老师：能把您院对院感科的考核标准发一个给我吗？谢谢了