卫生行政主管部门管理导向有待改变

阳光

卫生行政主管部门管理导向有待改变
——由市局医政科委托护理部主任为县级医院进行感染控制专题讲课想到的

近日，市局医政科委托我院护理部主任到各县进行“重点部门的医院感染控制”专题讲课，护理部主任将去年的课件拿来让偶帮忙加些图片修饰一下。偶多言纠正了课件中的一些错误观点，还好护理部主任没有表示不快。由此想到，虽然院感专职人员好多是护理出身，虽然感染控制工作渗透在护理工作的方方面面，但由于护理工作毕竟有其局限性，知识更新速度较专职人员慢，在知识的传播过程中很有可能产生误导。造成这样一种情况，偶认为，卫生行政主管部门的领导们急需强制进行院感管理培训。拿我市来说吧，局医政科有护理专干兼管院感，但事实上从来也仅限于与护理部主任打交道；有突发公共卫生事件和重大传染病时，有应急办组织感染管理专职人员学习培训；另外还有卫监所、疾控科在参与院感的管理。但事实上，院感的管理似乎是处于多头管理，又似乎是没娘孩子——没人管的状况。如此这般管理体制，如何能明确院感人的定位？如何能提升院感的地位？又如何能提高院感管理质量呢？片面的想法，也许不正确，欢迎大家拍砖。

明月松间照

卫生行政主管部门管理导向有待改变
——由市局医政科委托护理部主任为县级医院进行感染控制专题讲课想到的

近日，市局医政科委托我院护理部主任到各县进行“重点部门的医院感染控制”专题讲课，护理部主任将去年 ...
阳光 发表于 2009-9-5 11:20

                               
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深有同感！但也难怪，很多教材上还出现错误的观点呢，所以出现这样的现象就不足为奇了。有兴趣的话您看一下最新版的大本教材，手术室的空气消毒还用甲醛呢？学校里教错的，然后让我们进行院感培训，再纠错，呵呵！

小点点

深有同感，护理部主任是大家闺秀，高院感的是小家的丫鬟。

沧海一粟

1# 阳光


我们这儿倒不是这样，搞培训就是把医疗的、院感、预防保健科负责人和临床的医生抽来培训，护理部的人倒是从来不参加，晕吧！

guoli2008

深有同感，因为从卫生部的管理体制就是医政司的护理处来管院感工作，所以，下面的厅、局也是一样的，就不足为奇了。

lisa天使

深有同感！我们的护理部们对医院重点科室根本不闻不问，反正有事、检查时都是你疾控部门，医政处对重点科室根本不管，人家医政处也是能不管就不管，可是我们的上级部门有没有多大的权力。而我们在医院也不够重视。无奈！这就是中国特色。

飞燕

深有同感，不足为奇。就怪医院感染管理部门不起眼!

开心柠檬

全国学习“六项标准”，知道有机会学习时，我与护理部主任协商争取机会让供应室的护士长去学习，我听到的是：我们才不要学呢，医院供应室要改也好，要通过验收也好，那是院感的事，我们不学刚好不知道，不用担责任”
           我听到这样的话，伤心啊！！！
这是什么文化？是医院的文化？是院感的文化？

婉若秋水

全国学习“六项标准”，知道有机会学习时，我与护理部主任协商争取机会让供应室的护士长去学习，我听到的是：我们才不要学呢，医院供应室要改也好，要通过验收也好，那是院感的事，我们不学刚好不知道，不用担责任” ...
开心柠檬 发表于 2009-11-4 15:55

                               
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这是驼鸟文化，这是逃避责任，这是掩耳盗铃。
对待这样的顽固分子要找件事情深深的触动她一下才行。