牛 真牛

腊梅

某卫生行政部门领导,很抓医疗质量,搞什么病历质量评比,要求各单位于某日前上交多少份病历,而后抽巿级专家在指定点检查.
结果有一单位上交后次日取回先自查(自知有问题),有人问这个单位某部门负责人,你真行那! 其言:临战擦枪,枪也亮.  问者是一位勤恳工作者,问后只喊牛! 真牛!

婉若秋水

今年卫生部有全国性的病历质量评比活动。
您的意思是该单位将病历取回后，重新修改吗?那这家医院可不是单纯的磨枪的问题喽。

男丁格尔

天津市已经检查不少医院了
今天听说在一家三甲医院检查是随机的~
医院准备好的都不算
直接去病案室随机抽调病历号

茉莉花开

要我说，直接查运行病例才是最真实的！

海内知己

这样的抽查虽然有一些形式广义之嫌，但对病历质量的提高确实有一定的促进作用！！！

腊梅

个人认为还是平常真抓才行,这样迟早会出问题

细雨润竹

常抓不懈是确保质量、安全的唯一途径，其它的一切举措只能是辅以应用而起促进和推动作用。

苏州

某卫生行政部门领导,很抓医疗质量,搞什么病历质量评比,要求各单位于某日前上交多少份病历,而后抽巿级专家在指定点检查.
结果有一单位上交后次日取回先自查(自知有问题),有人问这个单位某部门负责人,你真行那! 其言: ...
腊梅 发表于 2009-9-4 18:52

                               
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这种做法，我给他取个雅号，简称“游击队做法”，打一枪，换个地方！:@
不真正的进行长效管理，还自以为有独特的管理模式，真是有些可悲！:Q

lisa天使

我们这也是提前通知明天来检查，于是今天晚上全院临床科室的医生、主任、护士长就别想回家说是检查病志。要我说就是不通知，有什么好通知的直接来就行了，通知就是一种准备，就病志来说准备就是造假。这种管理方式不适合医院的发展。也看不到问题的关键。虽然即使这样在病志检查中还存在问题，也不能说明什么。根本问题没有解决。

琪纹

我觉得这样检查不好。
应该首先不通知，其次应该到医院现场去抽查，不应该提前收病例又发回去指定定点再检查，与其这样不若不做。
检查目的：了解真实情况，发现问题切实促动工作提高。

琪纹

5# fjzzzyyygk
要把工作做到实处，不要高高在上，做一些形式化的东西只会浪费大家时间，成效不大。另外这样一时的检查也意义不大，要形成长效监管，就要使之成为我们日常工作的一部分，不要提前通知，大家加班准备，这样永远都是应付检查的下场，本想促动医务人员病例书写的质量，但结果却是造成医务人员对本次检查工作的反感，我们的卫生监管技巧和能力确实需要提高，初衷与工作方式都要好，结果才会好。正如胡教授所说做正确的事和正确的做事的区别，我们的管理工作也应该如此，要去做正确的事！

落花生

任何事情都有它的两面性，不能一概而论。工作检查也是一样，再完美的方案都有它的不足之处，无论是通知检查，还是不通知检查其各有利弊，但目的绝对是一致的。