关于学会发展的建议

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1、学会应该进行改革，逆水行舟不进则退。目标应该放在青年人身上，他们是院感管理的未来。而医院感染管理工作的特殊性决定了我们要有一个良好的梯队才能够持续稳定良性发展。
2、学会常委应该吸收个别特别优秀的青年专业人员。名额不一定要多少，但是一定要有。常委的总人数人数应该扩编。将优秀的专家都囊括进来。
3、学会委员应该涵盖全国所有省、直辖市、自治区，如果没有或空缺，则应主动联系当地卫生行政部门或在论坛积极分子中推选。每地区也不应该仅限1人，应该适当增加名额。同时，全国委员中应该包含一定比例的青年委员。条件适当放宽，尤其是职称条件，这是必须靠熬年头才能熬上的，严重的限制了优秀人才的脱颖而出。许多优秀的院感管理人员担任着科主任的职务但是职称可能仅仅为主治医师。学会的改选又不是每年进行，每一届改选期间，将会有许多主治医师成为副主任医师，为什么不能在他们还是主治医师职称的时候就吸纳进来，在学会的大熔炉里提前得到训练和锻炼呢？
4、学组应该扩大，学组应该细分。
目前的学组仅有10人左右，多数是专家级的人物，专家们的共同特点就是忙，所以导致现在的学组形同虚设，根本没有开展像样的学组活动。我认为学组体制应该改革，学组中应该吸纳更多的组员，同时学组应设立委员，学会委员一般不担任学组委员但是可以担任学组组长，学组副组长、秘书以及学组委员则尽量由年轻人以及基层医疗机构的专职人员担任，另外，还应该吸纳学组组员，作为学组委员的后备力量（比如工作时间不长的研究生等）。学组应该有效地开展相应的活动。（论坛的板块可以按照学组进行划分）
5、学会和学组的青年委员必须保证每月一定的上网时间，同时最好能够兼任论坛版主或管理员。（不能有效使用网络进行交流的青年人恐怕很快就会被飞速发展新知识甩在后面）
6、学会委员、学组委员、学组成员享有一定的论坛待遇。比如定期赠送积分，参会优惠等等。
7、建议设立一个版块或专题，由各省推荐本省的专家。

西北耗子王

很好的建议，学会的发展，离不开每一位委员的积极贡献！

男丁格尔

天津、北京连个版主都没有~唉！悲哀啊~

沧浪之水

非常中肯的建议，期望能早日付诸实施！

茶花

是啊！我完全赞同楼上的观点。非常中肯的建议，期望能早日付诸实施！

风雨同舟

很好的设想与建议。尤其讲到学组虚设，没有充分发挥作用，本人体会尤深，专家们尽管很忙，但学会、学组的工作还是需要操操心的阿。不然就失去成立学组的意义了。更何况还要发展、壮大呢！{:1_294:}

小点点

很赞同，但在学组、委员的方面也要考虑大量的护理专业出身的感控人员，他们有很多的基础工作的经验，吸纳他们，同时提升护理人员这个领域里的前途和发展需求，讲得不对请拍砖。

阳光

鼎立支持X管和小点点版主的建议。

学海无涯

1# ****666666
有思想，有见地！说出了我们大家的愿望！期望早日实施！

潮水

x版说的太好了，学会发展需要优秀人才！

星梦78

确实学组的发展，工作的开展，除了需要专家，也需要一些联络员，还有日常工作的维护与联络沟通！

桂花香

很好的建议，专家们都非常忙，如果吸纳年轻人进入到学会里面，将可以有效开展工作。

男丁格尔

x版的建议很中肯，想的很周到，细致，希望胡教授予以考虑
各位会员予以支持~~~~

野渡无人

很好的建议！！这样的青年应拥有很强的“奉献”精神和一定的组织协调能力，同时也要有一定的自主时间｛b｝！1# ****666666

月光海岸

非常好的建议，学会应该有更多的年轻人参与！他们思维活跃敏捷、精力充沛、有干劲有热情！

楚楚

1# xxxxxx666666

其实大家有目共睹，胡教授一直非常致力于选拔和培养年轻人！俗话说一根筷子容易折，一把筷子折就难！为了我国医院感染预防与控制事业的健康、快速发展，在学会的组织建设、学术发展方面，大家应该共同谋划，畅所欲言、献言献策！认真思考，提出一些确实可行的办法，使学会的建设和发展能够真正落到实处、真正开花结果，而不是流于形式，因为毕竟一个人的力量是有限的。

蒲公英.

广纳贤才，医院感染预防与控制事业才能蒸蒸日上。年轻，就是明日的希望。多层次的职称结构、多学科的专业组成、不同能力的会员，各尽所长。关键是热爱医院感染预防与控制事业，愿意奉献，热心学会的建设！
没有更好的建议，只有殷切的期盼.......

快乐

很好的建议，专家们都非常忙，如果吸纳年轻人进入到学会里面，将可以有效开展工作。

阿牛

很好的建议，年轻人思维活跃、有朝气、有活力、非常赞成:victory:

龙文鞭影

好建 议！应该吸收有能力且一定要热心院感学会工作的优秀人才。