国务院明确事业单位实施绩效工资四项原则

雨花石 · 发表于 2009-9-2 19:24

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　中新网9月2日电据中国政府网消息，国务院总理**今天主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资，并明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。
　　这四项原则是：一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。
　　会议确定，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。会议强调，实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益，政策性强，工作任务重。各地区、各有关部门要高度重视，周密安排，精心组织，加强指导，妥善处理各方面关系，切实解决好实施中出现的问题，确保绩效工资实施工作平稳进行。

阿牛 · 发表于 2009-9-2 19:37

务院决定事业单位绩效工资分三步实施
2009年09月02日17:42 　中国政府网
**主持召开国务院常务会议
决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资
国务院总理**2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。
会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。
第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；
第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；
第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。
事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。
会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。
会议确定，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。会议强调，实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益，政策性强，工作任务重。各地区、各有关部门要高度重视，周密安排，精心组织，加强指导，妥善处理各方面关系，切实解决好实施中出现的问题，确保绩效工资实施工作平稳进行。

星火 · 发表于 2009-9-2 20:42

危机中，这是福音吗;P
医务人员的收入差距大，有限制吗？？:'(

潮水 · 发表于 2009-9-2 21:45

就是不知绩效如何考核，搞活单位内部分配？

阿牛 · 发表于 2009-9-2 21:47

搞不好就是矛盾一片( ⊙ o ⊙ )啊！:L

雨花石 · 发表于 2009-9-2 22:04

2# zhangfh
还没有看见具体的嘛！

沧海一粟 · 发表于 2009-9-2 22:15

国务院常务会议决定事业单位绩效工资分三步实施

中央政府门户网站　www.gov.cn　　 2009年09月02日　　来源：国务院办公厅

【字体：大中小】

**主持召开国务院常务会议
决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位
和其他事业单位实施绩效工资

国务院总理**2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。

会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。

会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。二是以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。三是分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责。四是统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策。

会议确定，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。会议强调，实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益，政策性强，工作任务重。各地区、各有关部门要高度重视，周密安排，精心组织，加强指导，妥善处理各方面关系，切实解决好实施中出现的问题，确保绩效工资实施工作平稳进行。

海内知己 · 发表于 2009-9-2 22:29

很好的政策,希望能对我国卫生事业发展切实起到积极的推动或促进作用!

男丁格尔 · 发表于 2009-9-4 20:59

通货膨胀即将到来！:(

kaixinguo · 发表于 2009-9-4 21:13

据媒体:绩效工资是过去"记件工资"的延伸和完善!
不知道在"合作性"强的卫生事业单位和科室,使用这个方案是利大于弊,还是弊大于利啊?!:o

雨花石 · 发表于 2009-9-4 23:22

今天我们市召开会议了，因为财政的原因已经申请推迟了！温总理一句话11月1日开始执行，真的能执行？具体方案、措施都是未知数，但我们还是期望对于医务人员来说是好消息嘛！

kaixinguo · 发表于 2009-9-5 08:37

本帖最后由 kaixinguo 于 2009-9-5 08:39 编辑

不管操作的细则如何,希望对我们医护人员有"实质性"的利好!!!:o

cdh19628 · 发表于 2009-9-5 10:57

云里雾里:Q，只管低头干活，如何考核分配，咱看不懂。:'(

沧海一粟 · 发表于 2009-9-5 10:57

13# kaixinguo

现在医院正在搞定岗定编，没这个岗位，或者岗位设置的编制不被批准，有一部分人就麻烦了。

chenjin · 发表于 2009-9-5 11:04

是医改的一部分吗？

5433 · 发表于 2009-9-5 11:52

绩效工资怎样考核？能否杜绝个人值班私收费现象？

冰洁如清 · 发表于 2009-9-5 20:07

不管操作的细则如何,希望对我们医护人员有利就好。

木子小 · 发表于 2009-9-5 20:13

很好的政策,希望能对我国卫生事业发展切实起到积极的推动或促进作用!

kaixinguo · 发表于 2009-9-12 09:17

15# 沧海一粟
有岗位设置,但如果是不直接产生效益的岗位就"残"了!:o
虽然,医院内感染控制能够杜绝医院感染爆发带来的个人,医院,乃至社会的经济损失,但眼前如果没有爆发事件,院长等管理层,就很难看到我们的工作"业绩"!
积效工资,要兼顾医院所有岗位工作的性质,是一项细致而艰巨的工作啊!:o

沧海一粟 · 发表于 2009-9-12 21:00

20# kaixinguo

可能，绩效工资的确立，国务院应该有实施细则的，一个院长可能不能确定吧！

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