院感三基考试如何落实？

月光下的白狐

想要提高医务人员院感意识，就要不断培训，想尽办法提升他们的医院感染管理知识水平。作为一所二级医院，有些院感培训工作开展的并不是很好。想和各位老师一起讨论一下。
1、我要求我们医院是每一位新进医务人员必须进行院感相关知识培训，考核分为：培训前、培训后。培训后不合格的要求再次培训（当然只是吓唬新同事，一般都是很认真地听培训的）。
2、尽量每年与医务科护理部开继教班的时候，加一节院感课程，开始很顺，最近两年医务科、护理部也不太愿意院感加课了，他们有自己的专场。
3、到科室进行培训，很多科室已经去过了两次，最近一年感觉自己比较疲惫，而且没有比较新的授课内容，不太适合重复。
4、要求科室每季度开展院感知识培训，并有考核，确实都有记录、试卷，培训的效果估计都不怎么样？
5、针对个别科室有院感需要介入处理事件的时候，见缝插针进行培训。
6、每年两次医院感染管理委员会也插入一些培训内容。
7、每季度院感通讯会下发一些学习内容，临床有没有自己认真学习，也只有他们自己知道。
8、每年临床、医技、护理进行一次院感三基考试，考核奖惩与医务科、护理部一致，当然也有一些不怕扣钱的屡次补考。

小狐狸的妈妈

感控人的烦恼

小小叶

我们也和老师的方法差不多，我们每年新进人员都会进行培训，同时每年会针对不同的人群进行1-2次甚至更多的培训！

slh7230223

正为此事头疼呢？奋斗吧，院感人！

tdm

正为此事头疼呢？奋斗吧！

yanghongmei

建议贵院：重点抓每个临床科室的感控医师与护士的知识培训，由点带面开展。我院现在开展通过院感微信群每日上传一小题惊喜培训，每月手机在线考试一次。

jaj

我们医院今年也新进一批医务人员，院感科曾提出入职前培训，但无人响应，只好作罢

33168955-w

同样身为感控人的烦恼，主要是大部分医院工作人员还没有充分认识到感控重要性

ynosmile

需要大家共同参与并努力，继续前行！

杨柳青青

同感！同感！同感！哪位老师能提供一下好的培训考核方式？能提供一些考试题吗？

xysy1688

需要大家共同参与并努力，继续前行！

glszxyjhyy

正为此事烦恼呢：等级医院要评审了，我们院感科编写了一些相关知识下放到科室进行一周一学一做（因很多的医务人员不懂），立马就有人跳出来说“你们院感科搞那么多的东西累不累啊？之前的主任每次就一张小纸条就搞定了”。但是通过这样的学习效果也不咋样……难难难

luojiuhua

对于如何实施院感培训，也是很困惑呢

天靓

院感科做点事都是求人，这个是医院管理问题。目前很多医院没有把院感纳入人事新人考核机制，只有纳入才能执行并落实，而且也会落实很好，制度是要落地才为好!说白了，分管人事院长很懂就好办了。现在是很多医院不专业的人管专业的人，协调起来很费力。

古木迷思

建立培训工作组，逐级进行，各科抽调人员组成培训组，感控科仅做小组培训，科内培训由培训组人员回科进行

银杏小白

按你说的你院开展的院科两级培训基本够了，如果在后期下科室督导检查能跟进，看实际操作、提问，针对性给予指导，并将存在问题反馈给科主任或护士长。由科室加强管理。对屡教不改，或违反原则性错误（如一次性无菌物品重复使用、医废乱堆放、使用后的利器未按要求放入利器盒造成他人职业暴露等）才进行处罚，并要求科室进行整改。我院是这样做的，相对过去只培训，后续督导检查未跟上效果要好得多。

月光下的白狐

yanghongmei 发表于 2018-9-29 09:38
建议贵院：重点抓每个临床科室的感控医师与护士的知识培训，由点带面开展。我院现在开展通过院感微信群每日 ...

手机在线考试如何操作呢？不知道费用大不大，是一所基层二级医院。

月光下的白狐

银杏小白 发表于 2018-9-29 11:28
按你说的你院开展的院科两级培训基本够了，如果在后期下科室督导检查能跟进，看实际操作、提问，针对性给予 ...

提问护士还差不多，医生好多一看院感办来了，躲的没影，而且医务科查房他们也不现场提问，检查尺度不一样很难执行，搞得抵触情绪很大，工作也很难做。

小白天使

我们护理部要求我们感控对每一位新进护理人员进行培训，但培训时开小差的比较多。或看手机或睡觉，效果不佳。。。换花样讲，还是不能达到最佳效果。。。

生如夏花5

月光下的白狐 发表于 2018-9-29 14:39
手机在线考试如何操作呢？不知道费用大不大，是一所基层二级医院。

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