岗前培训做好了，你总结了吗？

缭绕 · 发表于 2009-8-7 09:24

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2009年医院感染岗前培训总结

2009年8月6日星期四中午，人事科安排我科对2009年新入院的职工进行医院感染知识的岗位前培训。参加培训的人员共XX人，其中医生XX人，护士XX人，其他XX人。
学习采用了授课、听课人员现场演示洗手、戴口罩、穿隔离衣等操作的互动。
会后进行了考试，发现大家掌握了院感的基本知识，了解了口罩的正确佩戴方法，医疗废物的分类，我国传染病的分类管理要求；但也存在一些不足，比如，应给可疑甲流病人戴什么口罩，仅一人回答正确，其他人均不知道应戴什么口罩。说明，院感意识需要不断强化。今后，要继续关注这些新入院的年轻医护人员，让他们从小树立强烈的感染控制意识，培养良好的行为。

院感科

2009年8月7日星期五
这是我刚写的岗位前培训总结，几个作用，一是检查时有个漂亮的台帐，虽然是虚的，但咱们的工作质量就是靠检查来体现的；二是也将传染病防治的部分写了进去，因为疾控检查时，医务科需要借用；三是评估一下这次培训的效果，再怎么走过场，毕竟自己也花了不少心血，发现很搞笑的一件事，由于我漏讲了应该给甲流病人戴什么口罩，所以这道题几乎是全军覆没！
参见一下张群主任的课件，我们通过这次集中影响的机会，我们能影响多少呢？

腊梅 · 发表于 2009-8-7 15:02

victory:真佩服您,不仅培训还写总结.
我们今年的培训还未开始,前二年让我不愉快,因为每个部门只给半小时,我也不知好歹就是要人事科多给我点时间,结果就咱这部门1.5小时(我又拖讲半个小时),感觉新上岗人员听得很认真,特别是讲到保护自已就是保护您的家人.

缭绕 · 发表于 2009-8-10 18:24

我打算在以后的培训中借鉴你的经验，谢谢分享，你太能干了，太有才了！
李英华发表于 2009-8-10 15:40

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:'( :'( 大家的鼓励給了我信心啊!

绿谷 · 发表于 2009-8-10 18:47

明天上午给新职工岗前培训,利用半天时间讲院感知识和公共卫生知识,结束后当场考试,与你一样现场演练洗手和戴口罩,穿隔离衣就不演练了(因平时很少用到,即使要穿也选择了一次性的).培训/会议/学习等我们都有记录,相当于总结了.

小蚂蚁啃骨头 · 发表于 2009-8-12 08:02

是8月5日做的岗前教育，与往年相比，感觉效果要差一些。往年岗前教育的内容以医院实际要求为主，主要内容为着装要求、防护要求、如何分类医疗废物、如何处理使用后物品、如何洗手、针刺伤预防处理、如何填报医院感染登记表等，今年岗前教育理论、法律法规、全国大的医院感染事件讲得较多，在讲课过程中有人打瞌睡，下来问原因，新员工觉得听起来觉得枯燥、讲大道理，内容太多。

楚楚 · 发表于 2009-8-12 08:10

2009年医院感染岗前培训总结

2009年8月6日星期四中午，人事科安排我科对2009年新入院的职工进行医院感染知识的岗位前培训。参加培训的人员共XX人，其中医生XX人，护士XX人，其他XX人。
学习采用了授课、听课人员 ...
缭绕发表于 2009-8-7 09:24

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让他们从小树立医院感染控制意识;P 感染控制从娃娃抓起:victory:

qhd · 发表于 2009-8-12 08:43

人事科的安排下，我昨天进行了医院感染知识的岗位前培训。把基本知识和新发的六项标准以及《医院感染暴发报告及处置管理规范》等都贯穿了进去，大家听得都很认真，效果还不错。

hjqf · 发表于 2009-8-12 09:46

们的培训与1# 缭绕楼主的形式差不多，也是采用了：授课、现场演示洗手、戴口罩、手套（但没穿穿隔离衣）等操作，听课人员跟着练习洗手；脱了手套要洗手的原因；对清洁员着重讲怎样正确脱脏手套。
尽可能例举院感事件实例加深对院感造成危害的认识、隔离所起的作用（强调护士有责任有义务知会、教育清洁员、护理员、病人和家属执行隔离措施）、规范管理医疗废物的重要性（因为医护人员不重视锐器分类和职业暴露的预防，发生的清洁员和医护人员职业暴露例子）；职业暴露后的紧急处理措施：伤口的处理、眼睛的暴露（洗眼台的使用，没有洗眼台采用花洒代替）、皮肤的暴露等......因为所举的例子与听者的工作岗位相关，容易产生互动，以提高培训的效果。
以上是本人工作中的一些经验，希望能对同行有所帮助。不足之处请各位楼主指正。谢谢！

老虎 · 发表于 2009-12-17 08:27

讲课的形式：授课、现场演示洗手、戴口罩、手套操作。例举院感事件实例加深对院感造成危害的认识、隔离所起的作用，规范管理医疗废物的重要性，职业暴露后的紧急处理措施以及院感方面的基本知识。

604001322 · 发表于 2010-3-11 15:08

我们培训后也写总结，但是还没有动手演练。以后将加强实际操作能力的训练！

蓝天之旅 · 发表于 2010-3-13 09:46

还没做到那么细致噢!
我院情况是通常把培训与考核通连在一起，然后再统计培训情况：参加培训的人员共XX人，其中医生XX人，护士XX人，其他XX人，另对考核也进行统计。

huichen · 发表于 2012-10-7 14:06

以前总觉得培训结束了还写简短的培训小结，偶尔会觉得总是这么些文字，意义不太大，现在医院评审要检查的，看来还是必要的

tjzfgrk · 发表于 2012-10-13 16:35

都为了检查，但也为科室工作留下印记

huichen · 发表于 2012-10-19 20:33

看了您的总结，很受启发。谢谢您的提醒

求知的寒梅 · 发表于 2012-10-21 15:24

看了缭绕老师的培训总结,真的是很受益.以前我写的总结都是一个模式,每次都感觉没什么写的

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