全院培训靠制度的约束还是习惯养成？

二道桥的羊肉串 · 发表于 2018-4-26 18:55

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我们科室自从要求申报JCI评审以后，我院即将消防，院感及员工守则作为每人必须掌握的全员性质的知识去培训，而由于我们医院人数较大，而且工种较多，一次性全覆盖的可能性很小，所以我们就将院感知识的培训作为了我们每月工作的内容之一，将其进行了考核赋分，截止目前执行力一直很高，但是我昨天在完成培训后，在想真正的效果如何，如果没有了制度的约束？会有这么多人，这么负责的对待此事呢？还是在坚持几年，当大家的意识里，有了一个概念，每月必须接受一次院感知识的培训，今年的工作才算完成呢？这个问题一直很纠结？
下面很大家一起分享一下我科室进行的4月院感培训的实况，供各位参考
第一，先在全院进行OA上的通知，，如下图

第二，全院根据本科室的排班情况，将参加本次的人员名单通过OA邮箱的形式上报至感染办，感染办通过上报名单，汇总出本次培训的签到表，如下图

第三，通过科室年初制定的学习计划将本次学习主题，定为职业防护相关知识，并制作相关课件，进行现场培训，如下图，现场培训照片
1、是老师进行授课，

2、现场听课的医护人员都坐不下

第四、培训结束后，即对参加培训的医务人员进行现场考核，答卷

附本次培训的课件及根据课件出的考核试题，供各位老师学习参考，谢谢

4月培训试卷.docx (15.46 KB, 下载次数: 127)

职业暴露与防护课件.ppt (4.05 MB, 下载次数: 228)

远方的家 · 发表于 2018-4-26 19:27

大家的学习积极性值得点赞

小白天使 · 发表于 2018-4-26 19:29

先是制度约束，慢慢好习惯就会养成。。。

ynosmile · 发表于 2018-4-26 19:32

组织的不错，只是一直坚持下去不易，目前临床工作量大，时间紧！

趴𒀱菜 · 发表于 2018-4-26 19:34

签到可用请答道，现场考核可用微信扫码做题

利剑 · 发表于 2018-4-26 21:15

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xuesi · 发表于 2018-4-26 22:14

感谢二道桥的羊肉串老师

yg67765 · 发表于 2018-4-26 23:06

护士积极性比医生高，每年每次院感知识培训，现场护士都是黑压压一片，满场无虚座并基本都坚持到最后，但一到医生，不但不满座，课还没讲到一半，已经走了一半人。

yage · 发表于 2018-4-27 07:54

感谢分享。

冬日文竹 · 发表于 2018-4-27 07:56

座无虚席，学习热情高涨。

yanziym · 发表于 2018-4-27 08:06

会场挺大，一次培训的人数也挺多的。我们的培训会场比较小经能做100人，所以培训人数有限，一般针对感控小组成员进行培训，然后由感控小组成员对科室未参加培训的人员进行组织培训考试。

王霞霞 · 发表于 2018-4-27 08:17

谢谢老师的分享，下载学习了！

jssyzjmyl · 发表于 2018-4-27 08:36

职业暴露和防护课件下载学习了，非常好！感谢分享

质控科zwh · 发表于 2018-4-27 08:39

老师医院的学习热情值得点赞

lj66 · 发表于 2018-4-27 08:41

路过下载学习了，谢谢老师分享

lj66 · 发表于 2018-4-27 08:42

下载学习了，试卷没有答案不方便，谢谢老师分享

青青的芦荟 · 发表于 2018-4-27 08:48

老师组织的不错，点赞！学习！

289752594 · 发表于 2018-4-27 08:49

老师医院的学习热情值得点赞

文文艳阳天 · 发表于 2018-4-27 08:52

感谢老师分享！下载老师的资料借鉴学习。

glszxyjhyy · 发表于 2018-4-27 08:58

感谢老师分享！下载老师的资料借鉴学习。

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利剑利剑当前离线积分 3867 头像被屏蔽	发表于 2018-4-26 21:15 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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