求教：院感管理年度评先选优考核点、评选标准

angel555 · 发表于 2018-3-7 10:01

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求助各位老师提供、指点一下院感管理方面的年度评先选优考核点及评选标准。因为院感管理几乎涉及医院所有科室，而每个科室的考核标准又不一样，制定不合理会导致失去公平性，所以比较困惑，特向各位专家、老师求教，谢谢！

小白天使 · 发表于 2018-3-7 11:17

没有参与过这样的评选。。。

冬日飘雪 · 发表于 2018-3-7 14:26

正在尝试着在做，还没有经过委员会通过，制订了先进科室和院感质控员2项考核

ynosmile · 发表于 2018-3-7 21:32

每月或每季度对院感工作进行考核，年底汇总出前几名可以作为评选依据。关注一年未发生医院感染事件。

angel555 · 发表于 2018-3-8 09:38

冬日飘雪发表于 2018-3-7 14:26
正在尝试着在做，还没有经过委员会通过，制订了先进科室和院感质控员2项考核

那老师怎么才能做到对全院科室来说公平均衡呢？单凭考核标准会不会出现干活越多的科室扣分越多的情况？不干活的科室反倒不扣分或少扣分？我纠结了很长时间也没找如何保证公平，请您指教一下，不甚感激，谢谢！

angel555 · 发表于 2018-3-8 10:29

ynosmile 发表于 2018-3-7 21:32
每月或每季度对院感工作进行考核，年底汇总出前几名可以作为评选依据。关注一年未发生医院感染事件。

老师，谢谢您的回复。但是我还有一事不明白，那考核点、考核标准等关键点如何体现在评先选优方案上？因为方案仅要求截取关键点，我截取了关键点，但是就出现了不同专业的科室考核不均衡现象。

yui123657 · 发表于 2018-12-25 20:38

每月或每季度对院感工作进行考核，年底汇总出前几名可以作为评选依据。关注一年未发生医院感染事件。

男哥 · 发表于 2019-1-3 16:51

我们也在做这一项，正愁不知道怎样做

寒冬腊月1 · 发表于 2019-1-15 09:52

正在尝试着在做，求分享，谢谢

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