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求助:院感科对各科室考核绩效方案

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发表于 2018-1-22 10:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:我们主管院长要求院感科制定,对各科室院感质量绩效考核方案,年底评比排名次,我制定了一份,领导不满意,求助老师们帮忙,如何制定?谢谢!
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发表于 2018-1-22 11:07 | 显示全部楼层
我们制定的是医院感染管理考核标准!根据得分多少可以排序!
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发表于 2018-1-22 11:17 | 显示全部楼层
我们也是根据院感防控质量标准考核,每月一次,作为绩效指标之一上报
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发表于 2018-1-22 11:22 | 显示全部楼层
我们是根据医院感染管理质控标准,每月按照下科室质控检查打分,结合科室当月是否存在漏报等打分,最后按照得分高低排名发奖。
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发表于 2018-1-22 13:14 | 显示全部楼层
学习了。                       
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发表于 2018-1-22 13:43 | 显示全部楼层
我们医院是根据医院感染管理质量标准考核,每月一次,作为绩效考核指标之一上报质管办!
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发表于 2018-1-22 14:32 | 显示全部楼层
感谢各位老师的解答,路过学习了
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发表于 2018-1-22 14:32 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2018-1-22 14:39 | 显示全部楼层
沈月华 发表于 2018-1-22 11:17
我们也是根据院感防控质量标准考核,每月一次,作为绩效指标之一上报

每月我们也是按质量标准考核,每月一次,但领导说不行,我也不知怎么制定?
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 楼主| 发表于 2018-1-22 14:41 | 显示全部楼层
ynosmile 发表于 2018-1-22 11:07
我们制定的是医院感染管理考核标准!根据得分多少可以排序!

每月我们也是按院感质量考核标准,对各科室检查打分,但领导说不行,我也不知怎么制定了?谢谢老师!
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 楼主| 发表于 2018-1-22 14:42 | 显示全部楼层
严寒无语 发表于 2018-1-22 11:22
我们是根据医院感染管理质控标准,每月按照下科室质控检查打分,结合科室当月是否存在漏报等打分,最后按照 ...




每月我们也是按院感质量考核标准,对各科室检查打分,但领导说不行,我也不知怎么制定了?谢谢老师!
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 楼主| 发表于 2018-1-22 14:43 | 显示全部楼层
lyluoxiuhua 发表于 2018-1-22 13:43
我们医院是根据医院感染管理质量标准考核,每月一次,作为绩效考核指标之一上报质管办!




每月我们也是按院感质量考核标准,对各科室检查打分,但领导说不行,我也不知怎么制定了?谢谢老师!
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发表于 2018-1-22 15:10 | 显示全部楼层
严寒无语 发表于 2018-1-22 11:22
我们是根据医院感染管理质控标准,每月按照下科室质控检查打分,结合科室当月是否存在漏报等打分,最后按照 ...

非常好的思路,也很全面
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发表于 2018-1-22 15:15 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2018-1-22 14:39
每月我们也是按质量标准考核,每月一次,但领导说不行,我也不知怎么制定?

目前我们只考核了医院感染漏报率,作为绩效指标之一报质控办
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发表于 2018-1-22 15:45 | 显示全部楼层
根据医院感染管理质量考核标准,制定本院各科室考核标准,每月一次,作为绩效考核指标之一上报质管办!
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发表于 2018-1-22 15:59 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2018-1-22 14:41
每月我们也是按院感质量考核标准,对各科室检查打分,但领导说不行,我也不知怎么制定了?谢谢老师!

加写一个考核方法、考核人员、考核频率、如何进行汇总。不理解领导意思。
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发表于 2018-1-22 16:16 | 显示全部楼层
大多都是这样做的,领导说不行时肯定有更好的方法,就请教领导指点一下应该怎么做?期待该院领导的良策
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 楼主| 发表于 2018-1-22 16:20 | 显示全部楼层
bdxrmyy20160321 发表于 2018-1-22 16:16
大多都是这样做的,领导说不行时肯定有更好的方法,就请教领导指点一下应该怎么做?期待该院领导的良策

我们领导的意图,就像护理部那样制定考核标准:例如安全评估、坠床等等。
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发表于 2018-1-22 16:56 | 显示全部楼层
星雨落花 发表于 2018-1-22 14:42
每月我们也是按院感质量考核标准,对各科室检查打分,但领导说不行,我也不知怎么制定了?谢谢老师 ...

你首先要搞清楚你的领导需要哪些条件,再结合各科室的具体情况制定考核标准。
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 楼主| 发表于 2018-1-23 08:21 | 显示全部楼层
严寒无语 发表于 2018-1-22 16:56
你首先要搞清楚你的领导需要哪些条件,再结合各科室的具体情况制定考核标准。

谢谢老师的建议,再与领导沟通。
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