培训考核

懒羊羊 · 发表于 2017-12-6 10:34

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我院进行院感知识培训时，医务人员积极性不高，参会率低，特别是医疗人员，哪位老师有高招，请赐教，谢谢！

guoli2008 · 发表于 2017-12-6 10:47

没有高招，只能是把我们自己应该做的做了，慢慢的会好的，不要着急。

wangrui2012 · 发表于 2017-12-6 11:15

算科室参会率，不达标者，反馈给科主任，几次下来就会好很多

小猴子波波 · 发表于 2017-12-6 11:16

首先培训的内容要选医生感兴趣的，另外需要采用培训参加率纳入科室考核标准中，跟科教和医务联合力度更大。

青青的芦荟 · 发表于 2017-12-6 11:33

wangrui2012 发表于 2017-12-6 11:15
算科室参会率，不达标者，反馈给科主任，几次下来就会好很多

老师的办法好，谢谢

桂林银海医院 · 发表于 2017-12-6 11:39

我院存在同样的问题

桂林银海医院 · 发表于 2017-12-6 11:39

我院存在同样的问题

slh7230223 · 发表于 2017-12-6 11:40

院领导下令，绝对好使

懒羊羊 · 发表于 2017-12-6 13:57

小猴子波波发表于 2017-12-6 11:16
首先培训的内容要选医生感兴趣的，另外需要采用培训参加率纳入科室考核标准中，跟科教和医务联合力度更大。

老师好！贵院的参会率指标是多少？我院一直想把参会率纳入科室考核，但指标一直拿不准，高了达不到，低了不起作用。

ynosmile · 发表于 2017-12-6 19:36

可以和科室沟通，针对科室情况，针对性培训效果会更好。也受科室欢迎。注意时间安排，不要太长。使用临床不忙的时间。

小猴子波波 · 发表于 2017-12-9 10:07

懒羊羊发表于 2017-12-6 13:57
老师好！贵院的参会率指标是多少？我院一直想把参会率纳入科室考核，但指标一直拿不准，高了达不到，低了 ...

我院重点科室按照80%，其余至少60%。

禅静思语 · 发表于 2018-1-7 20:55

临床都会觉得很忙，确实比较难。

1355143258 · 发表于 2023-8-1 11:21

采用线上，线下培训形式，统计参与率，反馈科负责人，提高重视。开会时强调

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