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发表于 2017-11-25 10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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培训总结
2017年11月23日14:30分,在我院六楼会议室,受主管后勤院长委托,感控科长对全院保洁人员进行了,保洁员感控知识培训。
医院非常重视本次培训,感控科制作了通俗易懂的课件,使用了看图挑毛病等,直观浅显的方法,幽默接地气的语言,针对保洁员工作特点,对保洁神器之拖布、抹布的清洗、消毒、使用进行了要求。并当堂组织了简短小测试,采用判断题的形式,方便易记。
本次培训,后勤主管院长、护理部主任、各科护士长全程参加,后勤主管院长做了重要讲话,对感控科的培训非常认可,对保洁员的工作提出要求。
保洁员对本次培训,有收获,有帮助。
医院感控科
2017年11月25日



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 楼主| 发表于 2017-11-25 10:45 | 显示全部楼层
课件来自论坛,使用搜索功能,感谢论坛。                  
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发表于 2017-11-25 10:59 | 显示全部楼层
非常感谢老师的无私分享!值得我们学习!
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发表于 2017-11-25 11:13 | 显示全部楼层
这样的培训效果好么。。。。。保洁人员文化水平低,流动性大,很难把控啊
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发表于 2017-11-25 11:20 | 显示全部楼层
我科每年均会对后勤保洁人员进行相关知识的培训。
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发表于 2017-11-25 11:31 | 显示全部楼层
这样的培训形式也是可以采取的:多部门互动,提高参与性与重视度。
一次的培训效果也许并不是很好,需要多次反复强化,面对低文化、流动性大等问题。
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发表于 2017-11-25 13:12 | 显示全部楼层
做好对保洁员的培训,是医院感染管理的基础工作,院长重视,效果会更好。
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发表于 2017-11-25 14:42 | 显示全部楼层
    老师医院的领导重视保洁工作。给领导赞一个。
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发表于 2017-11-25 15:01 | 显示全部楼层
环境物表相当于患者的第一层皮肤,环境物表的清洁消毒离不开保洁人员,所以培训保洁人员正确做好环境物表的清洁消毒至关重要。
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发表于 2017-11-25 16:15 | 显示全部楼层
医院保洁是感控难管的一项工作,保洁人员知识文化水平偏低,沟通困难,说重了,立马甩手不干。讲的好,赞
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发表于 2017-11-25 16:50 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的资料分享。
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发表于 2017-11-25 17:52 | 显示全部楼层
《正好你需要,正好我专业》题目新颖,效果超级棒
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发表于 2017-11-25 19:46 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的资料分享。
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发表于 2017-11-25 22:42 | 显示全部楼层
草莓小花朵 发表于 2017-11-25 11:13
这样的培训效果好么。。。。。保洁人员文化水平低,流动性大,很难把控啊

这是个共性问题,很难解决啊。有条件的话,可以对保洁的领导进行重点培训,换人时由保洁公司进行培训,这样不知道会不会好一点,毕竟不可能他们换次人,咱们就给培训一次~
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发表于 2017-11-25 23:09 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享                     
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发表于 2017-11-26 08:15 | 显示全部楼层
正好你需要,正好我专业。好温馨。
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发表于 2017-11-26 08:53 | 显示全部楼层
非常感谢老师的资料分享!
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发表于 2017-11-26 09:46 | 显示全部楼层
非常感谢老师的无私分享!值得我们学习!
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发表于 2017-11-26 09:56 | 显示全部楼层
我们每年都培训,但保洁人员大部分文化水准不高,你培训后他就忘记了。我提出了护士长必须管好科里的护工理念,后勤部要加强检查,只有眼睛盯着护工,手把手教护工才能更好地控制!
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发表于 2017-11-26 10:11 | 显示全部楼层
非常感谢老师的无私分享!
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