正好你需要，正好我专业。

冬日文竹

培训总结

2017年11月23日14：30分，在我院六楼会议室，受主管后勤院长委托，感控科长对全院保洁人员进行了，保洁员感控知识培训。

医院非常重视本次培训，感控科制作了通俗易懂的课件，使用了看图挑毛病等，直观浅显的方法，幽默接地气的语言，针对保洁员工作特点，对保洁神器之拖布、抹布的清洗、消毒、使用进行了要求。并当堂组织了简短小测试，采用判断题的形式，方便易记。

本次培训，后勤主管院长、护理部主任、各科护士长全程参加，后勤主管院长做了重要讲话，对感控科的培训非常认可，对保洁员的工作提出要求。

保洁员对本次培训，有收获，有帮助。

医院感控科

2017年11月25日

冬日文竹

课件来自论坛，使用搜索功能，感谢论坛。                  

lyluoxiuhua

非常感谢老师的无私分享！值得我们学习！

草莓小花朵

这样的培训效果好么。。。。。保洁人员文化水平低，流动性大，很难把控啊

青杠虎

我科每年均会对后勤保洁人员进行相关知识的培训。

十月芙蓉

这样的培训形式也是可以采取的：多部门互动，提高参与性与重视度。
一次的培训效果也许并不是很好，需要多次反复强化，面对低文化、流动性大等问题。

ynosmile

做好对保洁员的培训，是医院感染管理的基础工作，院长重视，效果会更好。

3032775750

    老师医院的领导重视保洁工作。给领导赞一个。

陈雷123

环境物表相当于患者的第一层皮肤，环境物表的清洁消毒离不开保洁人员，所以培训保洁人员正确做好环境物表的清洁消毒至关重要。

GAOLIANYING

医院保洁是感控难管的一项工作，保洁人员知识文化水平偏低，沟通困难，说重了，立马甩手不干。讲的好，赞

jcyyhlb

学习了，谢谢老师的资料分享。

川页

《正好你需要，正好我专业》题目新颖，效果超级棒

slh7230223

学习了，谢谢老师的资料分享。

院感小哥

草莓小花朵 发表于 2017-11-25 11:13
这样的培训效果好么。。。。。保洁人员文化水平低，流动性大，很难把控啊

这是个共性问题，很难解决啊。有条件的话，可以对保洁的领导进行重点培训，换人时由保洁公司进行培训，这样不知道会不会好一点，毕竟不可能他们换次人，咱们就给培训一次~

青青的芦荟

谢谢老师的分享                     

yage

正好你需要，正好我专业。好温馨。

张贵华

非常感谢老师的资料分享！

不弃不离

非常感谢老师的无私分享！值得我们学习！

天靓

我们每年都培训，但保洁人员大部分文化水准不高，你培训后他就忘记了。我提出了护士长必须管好科里的护工理念，后勤部要加强检查，只有眼睛盯着护工，手把手教护工才能更好地控制!

458692662

非常感谢老师的无私分享！