院感工作的伤

顾月芹

jryygkdj8499595 发表于 2017-8-14 09:14
在重要检查中出问题科室你们可以扣科室考核分的，特别是年终考核分涉及科主任和科室奖金的分数。引起科室重 ...

我们都是这么做的、、、、、、

顾月芹

小白天使 发表于 2017-8-14 08:13
老师的医院扣的是绩效的钱吧。我们感控科没有奖金，扣不到钱。。。

悲催哦、、、、、、、、、、、、

vision

下面执行力不够，院感科也很无奈呀！

顾月芹

Njygkwj 发表于 2017-8-14 06:49
我在前面的帖子里看见：院感科不属于管理部门，是培训监督部门，发现有问题，及时反馈到医务科、护理部，由 ...

洗脑哪那么容易呢

清风qing

丨楚丨河丨 发表于 2017-8-14 07:56
看淡，看淡，有些事可为有些事不可为，领导说什么就是什么，做好自己的就好啦，说实话，能不干院感就不要干 ...

老师，今天发现您的头像变了欧。

清风qing

丨楚丨河丨 发表于 2017-8-14 07:56
看淡，看淡，有些事可为有些事不可为，领导说什么就是什么，做好自己的就好啦，说实话，能不干院感就不要干 ...

赞同丨楚丨河丨老师的观点。

沧浪之水

646830522 发表于 2017-8-14 09:48
临床科室干不好就扣职能科室的钱吗，职能科室24小时都要盯着他们干活吗，无语

同感！须要改变思路了！

永安院内感染

应该在医院制定制度，把护理部、医务科在院感中的职责分发至各科室，各负其责，付强主任说过：感控不是感控部门的感控，不是感控人的感控，而是所有整个临床各个部门所需要关注的，不要以为标准规范不是法律规范，平时的医院管理中对于违反标准规范不进行处罚和追究，如果你们不去追究就有人替你们追究。

清风细雪

不懂院感的院长不是好院长，院长真需要这方面的培训了。但既然遇上了，就得想办法，可以给院长打个比方，举个例子。比如：院感相当于消防大队，部门相当于各单位，如果哪个单位失火了，都是消防大队的责任吗？都要扣消防员的钱吗？（平日院感的检查相当于消防部门的消防安全督查）。与各单位的领导、责任人（这里指供应室护士长）、上级主管部门（这里指护理部、医务科）都没有关系吗？责任主体错了。院长如果不傻，就会明白，原来这应该找各单位责任人，而不是找消防部门。

清风细雪

不懂院感的院长不是好院长，院长真需要这方面的培训了。但既然遇上了，就得想办法，可以给院长打个比方，举个例子。比如：院感相当于消防大队，部门相当于各单位，如果哪个单位失火了，都是消防大队的责任吗？都要扣消防员的钱吗？（平日院感的检查相当于消防部门的消防安全督查）。与各单位的领导、责任人（这里指供应室护士长）、上级主管部门（这里指护理部、医务科）都没有关系吗？责任主体错了。院长如果不傻，就会明白，原来这应该找各单位责任人，而不是找消防部门。

小白天使

只要有问题就要扣分，分与钱是对应的，那么就是说，以后只要有检查，我们院感科人的口袋里票子就会有一部分不翼而飞]
我们没有钱激励，一直活得好好的。。。