暂存处工作人员冇做好是扣分到后勤科还是保洁公司？

飙飙飙

我院医疗废物暂存处工作人员在上级部门的检查中不规范，按照绩效考核方案应该予以扣分，但是这个扣分到底是扣到后勤科还是保洁公司呢？保洁公司原则上属于后勤科管理，但保洁公司又不是医院的人，属于社会性的，保洁员工归保洁公司管理。院感科有给后勤科扣分的权力吗？绩效考核里面也没有牵涉到我们应该考核后勤科，扣分到后勤科也感觉有点“自讨别人嫌”

趴𒀱菜

建议书面反馈到后勤部，要求后勤部在给予保洁公司考核时扣除绩效。

duanqiuhong

我们医院碰到这种情况都是扣到后勤处，因为咱们的考核只能对医院内部，没办法考核保洁公司的，但咱们考核后后勤处可以以此为依据来对保洁公司进行工作评定，采取一定的处罚措施。

duanqiuhong

当然这只是我们医院的做法，每个医院管理模式不一样，供大家借鉴。

尘埃69

院感科与后勤科同是职能科室，最好和总务科沟通，由总务科去管理，院感科协助管理并培训保洁人员

jcyyhlb

我觉得把存在的问题用书面的形式反馈到后勤部，要求后勤部处理比较好。

ynosmile

你们的职责在哪里，就与那个部门有关，每个医院的模式不一样。

guoli2008

本来就是你多管事情，本来医疗废物暂存处就是应该后勤科管理的，你让后勤科去扣不就可以了吗

lyluoxiuhua

赞同老师分享：把存在的问题用书面的形式反馈到后勤部，要求后勤部处理比较好！

香山朗月

这种情况在我们医院是绩效考核扣总务科的分，总务科报财务科扣保洁公司的钱。

tracy

保洁公司一般与医院签有合同的，扣后勤的绩效分，再由后勤部门对保洁公司进行扣罚。

liyingzi

说的有道理。应该是后勤去扣分。

1207870593

在工作中确实有这方面的困惑，感谢老师分享

yage

院感应该不直接考核保洁，由后勤去考核。院感考核后勤。

张贵华

可以考核后勤，再由后勤考核保洁人员。