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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理工具理论与实践 › 这个管理定律有道理吗？
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查看: 863|回复: 9

这个管理定律有道理吗？

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发表于 2017-6-14 15:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这个管理定律有道理吗？
闲暇之余，读到这个管理定律，请大家说说看，有没有道理呢？也许，只有付出才有收获，大付出，大回报！
“这事我负责！”=领导者
“这事我搞定！”=顶梁柱
“这事我来做！”=左右手
“这事我要学！”=基层员工
“这事找谁啊？”=团队多余之人
“这事不怪我。”=团队垃圾
“这事没人教！”=团队落后分子
“这事为什么我来做？”=团队寄生虫
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发表于 2017-6-14 15:48 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈，这个形容很贴切
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发表于 2017-6-14 15:56 | 显示全部楼层
有道理！每个单位都有这样的人！
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发表于 2017-6-14 16:03 | 显示全部楼层
“这事我搞定！”=顶梁柱
“这事我来做！”=左右手
感觉这两句话属于我们感控人！
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发表于 2017-6-14 16:07 | 显示全部楼层
感觉不准确
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发表于 2017-6-14 16:20 | 显示全部楼层
还是有道理的，但不那么绝对。比如：这事不怪我，也可能是是本人确实做了努力或完成了他份内的工作，但由于其他原因导致了不理想的结果，也不能说他就是垃圾
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发表于 2017-6-14 16:41 | 显示全部楼层
做好本职工作，保障医患安全。是感控人的工作。
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慕延
发表于 2017-6-14 16:46 | 显示全部楼层
有点道理，总有能对号入座的但是一个人的精力有限，分管事情有限，自己身上也都有很多各种成分存在呢
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发表于 2017-6-14 16:56 | 显示全部楼层
我咋觉得领导者应该说的都是：这事谁负责，这事谁搞定，这事谁来做，这事和谁学呢、、、
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发表于 2017-6-14 17:00 | 显示全部楼层
仔细琢磨这些定律，感觉好有道理哦，但有些不敢恭维。
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