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发表于 2017-3-31 11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问各位老师,你们医院院感部门的待遇和护理部医务科一样吗?我们是县级医院,除了班子成员,还有个院务会成员,护理部、医务科属于院务会,参加医院常务会议,而我们院感科什么都不是,奖金比例也比那些职能部门低。说是不属于院务会的成员。
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发表于 2017-3-31 11:36 | 显示全部楼层
现在医疗机构都非常重视医院感染管理控制,你们单位的领导落后了,院感科是非常重要的部门,除非你单位的领导不怕摘帽子
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发表于 2017-3-31 12:31 | 显示全部楼层
老师的心情很理解,我也是之前在护理岗位后来工作需要院领导研究把我调到院感科当时没说要取消护理津贴10%现换领导又要取消真是头疼啊又没有正式文件如果有政策老师们帮我们申请该多好啊不然以后年轻人真不想来院感科特别是护理人员待遇很低啊
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发表于 2017-3-31 12:41 | 显示全部楼层
各地区各单位不太一样,没法比,也没有文件要求。
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发表于 2017-3-31 14:08 | 显示全部楼层
2月份市局紧急会议上(院长、院感科长参加)局长明确说明,院感科属于一级职能科室,但至今我的绩效仍是二级职能的。
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发表于 2017-3-31 15:35 | 显示全部楼层
努力工作吧,院感工作很多领导不重视。要让领导认识到我们的实力和作用。         
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发表于 2017-3-31 16:59 | 显示全部楼层
任重而道远,加油
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发表于 2017-3-31 17:23 | 显示全部楼层
我们现在院长比较重视院感科,今年专门召开了医院感染管理培训会,院感科的待遇与医政科、护理部一样
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发表于 2017-4-4 11:14 | 显示全部楼层
自从二级医院感染暴发事件以后,各医院都已高度重视院感了,但院感人员的待遇并没有因此而提高,我们自己也将自己排在医务科、护理部之后呢!不必难过,做好自己,带着情绪上班可要不得。相信您的付出大家都会看得到!
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发表于 2018-7-14 09:19 | 显示全部楼层
旺姆啦 发表于 2017-3-31 12:31
老师的心情很理解,我也是之前在护理岗位后来工作需要院领导研究把我调到院感科当时没说要取消护理津贴10% ...

做感控护士的话,护理津贴10%不可以取消。可以查一下文件。。。
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