医院感染管理应增加医学伦理考量

婉若秋水

健康报 > 2009-06-18 > 管理天地 > 正文   管理人说管理事
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医院感染管理应增加医学伦理考量

　　医院感染管理是医疗质量的重要组成部分，是医疗安全的重要保障。近年来，医院感染管理工作进展迅速，相关制度及管理规范先后出台，学术活动也比较繁荣和活跃。但是，频发的医院感染暴发事件也显示出，医院感染控制实际存在着执行力差、制度规范悬在空中、多数医疗机构仍停留在形式化感控阶段、临床干预能力差，以及医院领导不够重视，医院感染专职人员角色尴尬等诸多问题，希望能够拓展管理方法，寻求破冰之策。

　　医院感染管理开展难是现实存在。许多院感专职人员常说的话是：“感染工作形式上重视，实际上不重视”、“检查时重视，检查后不重视”，并形容医院感染管理工作像一个慢性患者，有着多年复杂的病史。有人总结国内医院感染管理工作现状，是三级医院比二级医院好，二级医院比一级医院好。这种梯度恰好同医院经济现状一致，也与院感控制人员结构及知识层次一致。目前在基层医院，医院感染管理可谓举步维艰，手卫生落实的依从性、抗生素应用管理、重点部门布局改造、一次性物品证件审核等管理把关，专职人员无一不是再啃“硬骨头”。如专职人员呼吁加强细菌室建设，有的医务人员会说是太平洋上的警察——管得宽；对一次性用品严格审核，有人说你有想法……所有这些都让专职人员感到处于责任无穷大，权力极其小的失衡状态。

　　医院感染管理工作的出口在哪里？怎样能将其踏踏实实地融入临床工作？笔者认为,当医学中出现充满疑问的争议，往往会转向医学伦理学、生命伦理学的角度。医院感染管理也是一样,应增加医学伦理学考量，而且是全体医务人员都要补充的内容。所以，大张旗鼓进行感染管理工作中的医学伦理学教育，呼吁构筑感染管理的道德伦理屏障，已经是当务之急。因为，再完美的医学技术，再完善的管理制度，都无法取代医务人员的责任心与医德素质。将医学伦理学教育、考核纳入医院感染管理工作的评价之中，将有力推动院感控制工作的开展及落实。

　　另外，还应在医院的经营管理中，丰富医院感染控制方面的文化建设，使专职人员摆脱孤军奋战的状态，形成医院内“无处不感控，无时不感控”的文化氛围。到那时，医院感染控制管理就能够真正把各项工作做好，大幅提升医疗安全的保障水平。

沧浪之水

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医院感染管理应增加医学伦理考量

　　医院感染管理是医疗质量的重要组 ...
婉若秋水 发表于 2009-6-19 22:59

                               
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恭喜大作发表！！！本想加分奖励，可惜没权限，热烈祝贺了！！！

控制感染

1# 婉若秋水
感谢婉若秋水老师及时告知此信息！恭喜大作发表！:handshake

婉若秋水

2# 沧浪之水


谢谢！不用加分，心领了。:lol

Golf

说出了我们专职人员最想说的话。感谢原作者。

阳光

1# 婉若秋水

感谢您！这篇文章借用了！受您的启发，俺今年在院感季刊中增加了“院感文化”栏目，一个国家、民族、社区、单位的文化对其内部都有一种或大或小的向心力、凝聚力，其优秀文化会将其内部各成员凝集到一块，团结协作，形成坚不可摧的力量。一个缺乏优秀的企业文化的单位注定是松散的，消积的，俺想以这种方式来进行渗透。

婉若秋水

该文章在人民日报定制网进行了转载。
http://www.pppod.net/index3_1.asp?id=923

婉若秋水

6# 阳光


不要说感谢，是靠您自己领悟到的。
我猜想同时希望，“感染文化”或许会成为您通讯中最受临床人员欢迎的版块。
很高兴越来越多的感控同仁将视角关注到文化的层面，我们共同营造“无处不感控，无时不感控”的感染文化氛围。

海内知己

感控工作要得到大家尤其是医务人员的重视，首先必须要有一个浓郁的、良好的氛围，感染文化极为重要！

guoli2008

是啊，做好一个事业，需要文化的熏陶，可文化的建设何其漫长啊？

婉若秋水

10# guoli2008


是啊，文化的建设一定是漫长的，但文化的功效确是持续而强大的。
路漫漫其修远兮，正需要我们携手努力啊！

雪绒花

说出了我们专职人员最想说的话。精辟。

阿牛

医院感染管理是医疗质量的重要组成部分，是医疗安全的重要保障，而医院感染管理应增加医学伦理考量是非常必要的，现代人缺乏的就是伦理道德教育，缺失慎独精神。增加医学伦理考量可以促进重视职业道德，提高职业道德素质！

清风月

很多家长会在孩子还小的时候就让其学习三字经等为人处事的诗词，虽然当时孩子不理解，但随着孩子的心智日益健全、成熟，小时的记忆就会起到作用，会以曾学过的礼仪道德规范自己的言行。
  由此受到启迪，如果能把医院感染作为一门独立的课程供医学生学习，或者在实习时增加这方面的培训，使其在医学学习阶段就有了医院感染方面的意识，那么其在工作中遇到有关的问题时就能够配合甚至以院感人的角色来处理。
    虽然这条路很漫长，我相信，只要我们一直努力着，就能把工作做得好一些、再好一些！

无极紫晶

1# 婉若秋水

写得真不错！佩服！是论坛给你的灵感吧？你这个版主当得可是收获多多啊！向你学习！:handshake

婉若秋水

1# 婉若秋水  

写得真不错！佩服！是论坛给你的灵感吧？你这个版主当得可是收获多多啊！向你学习！:handshake
无极紫晶 发表于 2009-12-8 10:02

                               
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谢谢紫晶管家褒奖！:handshake
论坛确实给了我很多收获，很多感触！

鬼才

本贴虽然已经在《健康报》、《人民日报》网络版发表一年半有余了，但对今天的院感工作仍然具有重要的意义。我们要如何开展院感文化工作，如何使院感管理的理念深入人心？值得我们每位院感人的认真思考！

快乐梅豆豆1

院感的文化与医院的整体文化推进是一致的，有文化的医院，在推进院感文化的过程中不吃力，而没有文化的医院，要在其中推行院感文化很难。但是事在人为，只要感控者有心、有能力，推进院感的文化建设，应是功德无量之举。