培训方面：新入职院感知识培训

pdk65 · 发表于 2017-1-31 00:54

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培训方面：新入职院感知识培训，我只是半年一次，因为我们是小医院，招收新人不多，每半年集中新人培训一次。这样做可以吗？

默默123 · 发表于 2017-1-31 07:19

新入职人员均要进行岗前培训:你老师如果半年一次达到入职人员上岗前对相关知识的了解与掌握了吗?，如人少建议把相关课件发给相继新人，限时让其掌握，并出题考试，合格上岗。选择时机再集中培训，个人建设，不妥之处指正!

cjl燕子 · 发表于 2017-1-31 08:08

楼上的老师你怎么一下子发了这么多相同的帖子？哪里出了问题？

cjl燕子 · 发表于 2017-1-31 08:14

入职培训即岗前培训，也就是培训好才能上岗的，这是个制度，有规定的。

茉莉香 · 发表于 2017-1-31 08:22

我觉得完全可以的，目的是让新入职人员掌握院感知识，达到目的就好了。

山东莘县中医院 · 发表于 2017-1-31 08:29

做好岗前培训，考核合格上岗。

临海听潮 · 发表于 2017-1-31 08:37

先培训基础感控，针对不同人群培训相关知识！

xuesi · 发表于 2017-1-31 08:40

默默123 发表于 2017-1-31 07:52
新入职人员均要进行岗前培训:你老师如果半年一次达到入职人员上岗前对相关知识的了解与掌握了吗?，如人少建 ...

估计是发贴时没有注意认为没有发成功而重复发的，版主辛苦一下

xuesi · 发表于 2017-1-31 08:41

2楼的建议也还是不错的

高莉芳y · 发表于 2017-1-31 09:07

应由科内先培训手卫生等基础的。

生命维护 · 发表于 2017-1-31 09:11

建议：还是要在上岗前就培训，来一个就培训一个，把纸质资料给新员工学习三天，然后考核合格就上岗。

蜜小酥 · 发表于 2017-1-31 09:15

针对入职岗位，培训相关感控知识。

kyyk · 发表于 2017-1-31 09:23

楼上各位老师的建议均有可取之处，学习了。

lyluoxiuhua · 发表于 2017-1-31 09:32

各位老师的分享很好！学习了！

ynosmile · 发表于 2017-1-31 10:06

入职培训根据你医院情况可以采取半年一次，也可以根据入职人员入职时间进行入职培训，知识培训后要考核，关注培训效果。我们医院稍大些，每年医院有统一的入职前培训，有医院人力资源部统一安排培训时间，我们只管讲课、考核就是了。

tzdnxy · 发表于 2017-1-31 10:29

我院是上岗前培训，考核。

张贵华 · 发表于 2017-1-31 10:32

如果新上岗人员少，就把相关课件发到各科室，让其自行学习，然后在规定的时间考试，合格后上岗。如果人多就集中培训。

翔宇 · 发表于 2017-1-31 11:03

好像没有统一规定，我们都是一年培训一次。不过临床上都有入科培训，并且纳入了医院感染方面的内容，这个是最及时的。

雨后天空1018 · 发表于 2017-1-31 11:54

我觉得可以根据医院自己的实际情况进行培训，我们是有新进人员，先发给纸质的材料，自学，然后出题考试，这样虽然啰嗦些，但可以保证培训质量，然后把他们全部纳入院感群，随时有新的东西，他们可以跟着一块学习。

1122 · 发表于 2017-1-31 11:57

我们也是新入职的人员发放一本院感三基手册，不懂就问，常规每半年由人力资源部门组织学习相关的医疗、护理、院感及院内各项制度等的培训，培训结束后考核。

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