感控文化体现在医务人员的日常规范行为中，需要我们共同努力！

往事随风

近期利用整整一周的每日下午近2个小时时间，给我院全体初中职称医生、所有进修医生、规培生、研究生及实习生近2000名的同仁们进行了专项的医院感染讲座，考虑了很久最后就将主题定位为“规范日常医疗行为，全面保障医患安全”！这样以这个主题为主线，将临床医生们需要关注的一些感控知识，尤其是细节方面容易忽略的问题给他们做了详细的讲解。下一步我们将会加大临床督查力度，就从小事入手慢慢来努力营造一个良好的医院感控文化氛围吧！不知道各位老师们在规范日常医疗行为，尤其是临床医生们的行为方面有哪些好的建议分享

LEILEI2010315

共同努力
感控你我行

清风qing

为往事随风老师的工作热情点赞，向老师学习，是否有课件可以分享。

古月佳人

是啊！同时也需要注意对护工、月嫂的感控培训！

ICBC

最近有人家住院，我仔细观察了一下，医护人员的手卫生做的不是很好啊

lyluoxiuhua

往事随风老师的工作方法值得我们学习和借鉴！营造良好的感控氛围，让感控理念深入人心！

小敏鱼飞

向您学习，我是决定今年开始认真做好每周感控查房，还时不时邀请科室感控护士，或药师，或细菌室的一起参与

liyuyu2002

老师可以与大家分享课件，特别关注细节管理

i紫晶

这样大规模的讲学真是不容易啊！医生们的参与度也很高，全体老师、同学都参与了，相信对感控细节有了进一步的掌握！

田田~

许多“高大上”的感控措施，临床可能执行不下去，基础感控是最关键的也是最核心的措施

雪人grx

给我院全体初中职称医生、所有进修医生、规培生、研究生及实习生近2000名的同仁们进行了专项的医院感染讲座，考虑了很久坚持就将主题定位为“规范日常医疗行为，全面保障医患安全”！
坚持了一周，真是不容易呀，佩服。这种方法值得提倡。

院感小哥

让临床医生成为感控的主导者~

yage

做好培训工作很重要，只有医护人员的意识转变了，工作才更好开展。

清清

我们培训做客很多，但培训效果不知好不好，因此，我把最基本的发在本院的院感群里，各科室自行学习，院感办人员去科室质控检查或者路过、甚至走在路上碰到医护人员、保洁员都会随意提问1个问题；另外，某科室集中出现的问题，或者回答问题欠缺的科室，院感人员专门到该科室小培训。

往事随风

清清 发表于 2017-2-2 23:22
我们培训做客很多，但培训效果不知好不好，因此，我把最基本的发在本院的院感群里，各科室自行学习，院感办 ...

是的，有时真是觉得自己都快成婆婆嘴了，但是一点说不到都不行，反复反复在反复只能，这不今年我们医院还要迎接中期等级评审，我定下来我们科室分成三个小组，要求连我自己在内的三个小组参加全院各科室早交班，然后挨个培训，真心觉得时间太少了还

清清

往事随风 发表于 2017-2-3 09:51
是的，有时真是觉得自己都快成婆婆嘴了，但是一点说不到都不行，反复反复在反复只能，这不今年我们医院还 ...

小培训的效果明显优于全院大培训，内容不要太多，最基本的、最常用的，每次5个问题；一个月一推进，您试试，应该能好点。什么是中期等级评审？那我们是不是也要评审了呀

往事随风

清清 发表于 2017-2-3 18:03
小培训的效果明显优于全院大培训，内容不要太多，最基本的、最常用的，每次5个问题；一个月一推进，您试 ...

谢谢您的指导哦，我们感控科只能这样去一点点推进了，呵呵；我们省的医院等级评审是四年一个周期，每四年一次是全面评审，专家组为期三天的督查需要；其中满2年后会有一次中期评审，专家组为期一天半在医院检查，主要是督促医院持续改进吧

清清

往事随风 发表于 2017-2-4 08:18
谢谢您的指导哦，我们感控科只能这样去一点点推进了，呵呵；我们省的医院等级评审是四年一个周期，每四年 ...

哦，也就是我们这里说的“回头看”。我们医院通过评审一5年了，但因为有“进一步改善医疗服务行动计划”的检查等专项检查，所以，我们这里一直没有回头看呢。去年，本省卫计委在院感防控这方面更加关注基层医疗机构了。

yanziym

老师为期一周的培训，力度好大，有没有课件分享。谢谢。